Bei Collins Aerospace arbeiten wir Seite an Seite mit unseren Kunden, um die härtesten Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrt und der Verteidigung zu meistern. Wir kombinieren grenzenlose Fantasie mit einem breiten Portfolio und einem unübertroffenen Engagement für unsere Kunden.
Mit einem umfassenden Portfolio, umfassenden Fähigkeiten und breitem Fachwissen entwickeln wir intelligente Lösungen, um den Anforderungen eines sich schnell entwickelnden globalen Marktes gerecht zu werden - und das alles mit den besten Innovationen und Technologien für die von uns belieferten Branchen.
Wir definieren die Luft- und Raumfahrt neu.
Unser Firmensitz in Heidelberg verfügt über folgende Kernkompetenzen:
Avionik-Systeme
Bordelektronik für Landfahrzeuge
Produkte für die Raumfahrt
Aufgaben
Der Manager, Accounting and Payroll ist verantwortlich für die fachgerechte Steuerung sämtlicher Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsprozesse des Unternehmens. Diese Position sichert höchste Genauigkeit der Zahlen, die Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften sowie operative Effizienz.
Im Fokus dieser Rolle stehen die Führung der Teams Buchhaltung und Gehaltsabrechnung, die kontinuierliche Optimierung interner Abläufe, die präzise Erstellung von Finanzberichten sowie die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Leitung des Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsteams und Durchführung der Leistungsbewertung
Ansprechpartner für interne und externe Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Steuerbehörden
Umsetzung von Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsvorgaben, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung inklusive Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Gehaltsabrechnungen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, lokaler (HGB/BilMoG) und US-Rechnungslegungsvorschriften
Einhaltung der Compliance-Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (operative Bereiche, HR, Finanzen und Shared Services) zur Gewährleistung reibungsloser Lohn- und Buchhaltungsprozesse
Leitung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzabschlussprozesse, einschließlich Abstimmungen und Finanzberichterstattung
Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit in den Bereichen Buchhaltung, Steuern und Gehaltsabrechnung
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und offenen Kommunikation innerhalb der Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsteams
Qualifikation:
Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich; Bilanzbuchhalter-Zertifizierung bevorzugt
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Lohnbuchhaltung, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition
Abschlusssichere Expertise bei der Durchführung von Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsvorgängen
Ausgeprägte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften, der Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren und der einschlägigen Normen
Umfassendes Verständnis der Vorschriften für die Gehaltsabrechnung
Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen
Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytische Fähigkeiten
Kenntnisse:
Fundiertes Wissen zu den Rechnungslegungsvorschriften (HGB und US-GAAP)
Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnungsvorschriften
Sehr gute Kenntnisse von SAP, HFM und MS-Office-Anwendungen
Fließend in deutscher und englischer Sprache
Was wir Dir bieten:
Date Posted:
2025-06-23
Country:
Germany
Location:
Heidelberg, Germany
Position Role Type:
Unspecified
Manager, Accounting und Payroll
Bezahlung nach dem Entgeltrahmenvertrag der IG Metall
Betriebskantine mit gesundheitsbewusster Verpflegung
Interne und externe Schulungsmaßnahmen
Globale Karrieremöglichkeiten
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Bericht
Veröffentlicht
vor 10 Tagen
Läuft ab
in 5 Tagen
Arbeitsmodus
Full Time
Quelle
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