Firmenbeschreibung

Neuer Job in der Logistik gesucht? Wir haben da was für Sie! Für unseren Kunden in Homburg suchen wir einen zuverlässigen Magazinmitarbeiter (m/w/d) in der Logistik eines metallverarbeitenden Unternehmens. Es erwarten Sie ein fairer Lohn, ein starkes Team und ein respektvoller Umgang. Wenn Ihnen diese Werte wichtig sind, dann bewerben Sie sich am besten noch heute online. Wir fördern Chancengleichheit für alle.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit: Sie lagern Lagerware, eingehende Bestellungen sowie wichtige Mess- und Prüfmittel präzise und fachgerecht aus, um unsere Fertigung termingerecht zu versorgen.
• Versandabwicklung: Sie sind verantwortlich für die reibungslose Abwicklung von Versandaufträgen und stellen sicher, dass unsere Produkte sicher und pünktlich unsere weltweiten Kunden erreichen.
• Ordnungsgemäße Einlagerung: Mit Sorgfalt und System lagern Sie ankommende Waren, Bestellungen und Betriebsmittel ein und gewährleisten so eine jederzeit klare und effiziente Lagerstruktur.
• Administrative Unterstützung: Sie stellen die dazugehörigen Versandpapiere zusammen und sorgen für eine lückenlose und korrekte Dokumentation aller Warenbewegungen.

Unsere Anforderungen

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) wünschenswert oder Berufserfahrung in der Logistik
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine pflichtbewusste, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Persönlichkeit: Einsatzbereitschaft, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.
• Berechtigung: Sie besitzen einen gültigen Staplerführerschein und sind sicher im Umgang mit Flurförderzeugen.
• IT-Kenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit SAP R3 sind wünschenswert und erleichtern Ihnen den Einstieg.

Das dürfen Sie erwarten

• Eine attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft mit der Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
• Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Erstattung von Fahrtkosten
• Umfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Schichtzulagen, Überstundenzuschläge und Branchenzuschläge
• Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei Hotelketten, Fluglinien, Fitnessstudios
• Zielgerichtete Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten