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Legal Hero GmbH
Über unsLegalhero ist die moderne Plattform für Rechtsschutzversicherungen und Anwälte. Wir verfolgen das ehrgeizige Ziel, die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen zu revolutionieren. Dazu integrieren wir uns direkt in die Systeme der Versicherer. Unsere Partneranwälte wickeln die Fälle hocheffizient und kundenorientiert auf unserer Tech-Plattform mit Hilfe von KI ab. Legalhero wurde 2017 gegründet und hat bis heute hunderttausenden von Versicherungsnehmern geholfen. Unsere ca. 90 Kollegen sitzen in Berlin, nahe dem Gleisdreieck.
Was dich erwartetDu hast gelernt, komplexe Probleme strukturiert zu lösen. Jetzt suchst du einen Ort, an dem du Verantwortung nicht nur vorbereitest, sondern selbst übernimmst? In direkter Zusammenarbeit mit dem C-Level, mit echtem Einfluss auf Entscheidungen und die Unternehmensentwicklung?
Als Chief of Staff (m/w/d) bist du zentraler Sparringspartner des COO. Du priorisierst, treibst Initiativen voran, stellst Umsetzungsdisziplin sicher – und hältst dem Führungsteam den Rücken frei, wo es wirklich zählt.• Du strukturierst operative Prioritäten und begleitest deren Umsetzung mit voller Ownership
• Du sorgst dafür, dass das C-Level zur richtigen Zeit die richtigen Entscheidungen trifft – vorbereitet, fundiert, effizient
• Du übernimmst Sonderprojekte mit hoher Sichtbarkeit – ob Org-Design, Effizienzinitiativen oder Wachstumsstrategien
• Du baust Prozesse, Entscheidungsroutinen und Reportingstrukturen, die Wachstum ermöglichen
• Du schaffst reibungslose Abstimmungen im Leadership-Team und mit zentralen Stakeholdern
• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit überdurchschnittlichem Erfolg idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik, Management, VWL, Jura oder einem vergleichbaren Bereich
• 2–4 Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung (z. B. McKinsey, BCG, Accenture) oder in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Business Strategy / Operations
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Du gehst strukturiert vor, bleibst auch in komplexen Situationen fokussiert und treibst deine Themen eigenverantwortlich voran
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, um effektiv mit internen wie externen Stakeholdern zu interagieren
• Du willst etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und mit deinem Beitrag die Entwicklung eines dynamischen Unternehmens aktiv mitgestalten
Was wir versprechen Arbeitsumgebung & Flexibilität
• Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht
• Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck & Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung
• Große Dachterrasse mit atemberaubendem Blick über BerlinBenefits• Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
• 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets für deine Mobilität
• Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt! Wir freuen uns über tierische Unterstützung im Büro
• Corporate Benefits Account mit attraktiven Angeboten & Rabatten
• Regelmäßige Firmenevents und Teamevents – Zusammenhalt wird bei uns gelebt
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil – wir denken mit dir an die Zukunft
• Spiel & Spaß nach Feierabend: Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker warten auf dich
Unternehmenskultur & Zusammenarbeit
• Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation – jede Stimme zählt
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Ownership, Verlässlichkeit und Service in den Mittelpunkt stellt
• Feedback ist bei uns kein Buzzword, sondern fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit
• Du bist von Anfang an Teil unserer Reise – mit echtem Einfluss auf Legalhero’s Wachstum und ErfolgEin inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit.
Veröffentlicht | vor 16 Tagen |
Läuft ab | vor 1 Tag |
Arbeitsmodus | Full Time |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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