Einleitung

In unserem Frühförderzentrum in Kerpen mit Nebenstellen in Bergheim, Brühl, Frechen & Hürth werden Kinder mit Entwicklungsstörungen & (drohender) Behinderung gefördert & therapiert. Ein interdisziplinäres Team aus Heilpädagogik, Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie, Psychologie & Medizin arbeiten eng zusammen, um für die Kinder gemeinsam mit den Eltern die größtmögliche Teilhabe in der Gesellschaft bereit zu stellen. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams!

Your Tasks

• Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung einzeln & in Gruppen (mobil/ambulant)
• Pädagogische Entwicklungsdiagnostik von Kindern mit (drohender) Behinderung, die noch nicht die Schule besuchen (Beginn, Verlauf, Abschluss)
• Beratung & Begleitung der Angehörigen im Förderverlauf
• Erstellen von Förder- & Behandlungsplänen gemäß der Konzeption der Einrichtung
• Eigenständiges Arbeiten mit Fallverantwortung
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit internen & externen Netzwerkpartnern
• Verpflichtende Teilnahme an Teamsitzungen, interdisziplinären Fallgesprächen, Supervisionen sowie Weiterbildungen
• Digitale Dokumentation des Entwicklungs- & Behandlungsverlaufs

Our Expectations

• Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor/ Master) im Bereich Heilpädagogik oder Pädagogik, gerne mit Schwerpunkt Heilpädagogik oder frühkindliche Bildung
• Hohe Motivation & Begeisterung für die angetragenen Aufgaben
• Wertschätzende Grundhaltung & Empathie gegenüber Kindern sowie deren Familien
• Hohe Sozialkompetenz in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, internen & externen Netzwerkpartnern
• Achtsamer Umgang mit Persönlichkeitsrechten gemäß des institutionellen Schutzkonzeptes
• Führerschein mit Zugriff auf einen PKW vorteilhaft

What We Offer

Teilzeit 50% mit 19,50 Wochenstunden. Eine Aufstockung der Stunden bis zu weiteren 50% im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist möglich.

• Aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes sowie Mitarbeit in einem engagierten Team
• Qualifizierte Einarbeitung & kollegiale Begleitung
• Regelmäßige Supervision & Fortbildung
• Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie eine tariflich vereinbarte Zulage, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Bis zu 2 Regenerationstage und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
• Regelmäßige Mitarbeiterfeste & Jubiläumsfeiern
• Angebote für Fitness & Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen