Einleitung

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Pflegedirektors in organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Eigenverantwortliches Terminmanagement sowie Bearbeitung der Korrespondenz
• Kommunikation mit den Mitarbeitenden des Pflege- und Funktionsdienstes
• Koordination von Praktikanten und Auszubildenden
• Allgemeine administrative Bürotätigkeiten

Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine medizinische Ausbildung und konnten bereits Berufserfahrung in einer administrativen Tätigkeit sammeln
• Sie sind ein kommunikatives Organisationstalent und besitzen die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Sie arbeiten gerne teamübergreifend und übernehmen Verantwortung

Unser Angebot

• Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen Sicherheit, Perspektive und die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen
• Raum für persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuell abgestimmte Ziele
• Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen Umfeld
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und transparenten Kommunikationsstrukturen
• Die Vergütung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % des Bruttogehalts finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, JobRad)

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon 0208/ 305-2801 gerne zur Verfügung oder kontaktieren Sie uns unverbindlich über WhatsApp unter Fon 0173-5356843! Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung online oder per Email (Lebenslauf ausreichend)!Wir freuen uns auf Sie!