Janda+Roscher GmbH & Co. KG
Wir haben mehr als 30 Nachwuchstalente ausgebildet. In der Regel gehören sie zu den Jahrgangs-Besten. Da sind wir ein bisschen stolz drauf. Und auch darauf, dass ein Viertel der Crew schon über 10 Jahre hier ist. Jeder lernt dabei von jedem. Dazu super Stimmung, viel Abwechslung und tolle Projekte. Und du?
Wir suchen - in Teil- oder Vollzeit:
Kommunikativ, entscheidungsfreudig und immer auf der Suche nach der besten Lösung für alle.
Wir wollen dich genau so, wie du bist!
Als Projektassistenz bist du in unserer Webabteilung die Schnittstelle zwischen Kundinnen und Kunden und unseren Entwicklern. Du arbeitest Ideen und Konzepte aus, bist in Kontakt mit supernetten Menschen und bringst optimalerweise Erfahrung aus der Web-Entwicklung mit.
Dich juckt’s schon in den Fingern? Dann lern unser Team kennen und bewirb dich jetzt!
Du bist Teil eines 20 köpfigen Teams mit 6 fähigen Full Stack Developern. Und hast für die tägliche Arbeit und auch zur privaten Nutzung ein eigenes Apple MacBook zur Verfügung.
Projekte, auf die man stolz ist:
Viel Abwechslung:
Super Wohlfühlatmosphäre:
Beste Lebensqualität:
JANDA+ROSCHER - Kreativagentur, Employer-Branding-Spezialisten und TYPO3-Profis.
Wir pflegen gute Beziehungen:
Marken wie
WARUM ES BEI UNS SPASS MACHT.
Hier bewegst du richtig was. Kurze Wege, effektive Methoden, frische Ideen, neueste Technologien und lösungsorientiertes Denken sorgen dafür, dass wir für unsere Kunden mehr erreichen als andere – und sie uns lieben.
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Referenzen beeindrucken uns dabei mehr als Abschlüsse und Titel. Zeig‘ uns, was in dir steckt und bewirb dich mit aussagekräftigen Unterlagen und Arbeitsbeispielen (Screenshots, URLs usw.). Bitte gib dabei auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen an.
Veröffentlicht | vor 11 Tagen |
Läuft ab | in 4 Tagen |
Arbeitsmodus | Full Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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