Über Wedi GmbH

Die wedi Gruppe ist ein führender Hersteller von innovativen Systemlösungen für Bäder und Nassräume. Das 1983 im westfälischen Emsdetten gegründete Unternehmen ist bekannt durch die Bauplatte mit dem blauen Kern – entwickelt von Firmengründer Helmut Wedi. Heute beschäftigt der Systemanbieter mehr als 500 Menschen und ist in über 50 Ländern aktiv. An Standorten in Deutschland und den USA produziert wedi komplette Bausysteme und designorientierte Komponenten für langfristig schadenfreie und ästhetische Bäder. Der strategische Fokus liegt auf einem hohen Vorfertigungsgrad und integrierter Technik, um eine sichere und einfache Installation zu ermöglichen. wedi ist nach der Umweltschutznorm ISO 14001 zertifiziert und verfolgt eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie.

Was erwartet Sie?

• Sie setzen die internationalen Anforderungen aus Baurecht/Normung um und erwirken Produkt-/Systemzulassungen in den Ländern
• Sie wirken als wedi-Repräsentant bei Verbänden, Normausschüssen, Fachartikeln und sozialen Netzwerken mit
• Sie halten technische Fachvorträge
• Sie unterstützen Kunden und Kollegen bei technischen Fragen oder Ausführungen
• Sie begleiten anwendungstechnische Themenstellungen, Produktentwicklungen und Herstellprozesse etc.

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Bauingenieur (m/w/d) bzw. Bautechniker (m/w/d) im Ausbau (Trockenbau, Fliese, Haustechnik)
• Sie verfügen über ein technisches Studium als Bauingenieur (m/w/d) oder eine Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse im Bereich Office 365 und Autodesk
• Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Sie haben gelegentliche Reisebereitschaft (ca. 2 Tage/Monat innerhalb Deutschlands)

Was bieten wir dir?

• Flexibilität und Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten für zwei Tage die Woche und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Erholung und Freizeit: 30 Tage Urlaub bieten ausreichende Erholungsmöglichkeiten, während Firmenevents das Gemeinschaftsgefühl stärken und für Abwechslung sorgen.
• Finanzielle Vorteile: Mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten profitieren Mitarbeiter von zusätzlichen finanziellen Anreizen und langfristigen Investitionen.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Gesundheitstage, ein Betriebsarzt, die Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille sowie eine Gruppenunfallversicherung fördern das körperliche Wohlbefinden und die Sicherheit der Mitarbeiter.
• Berufliche Entwicklung: Mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Unterstützung und Sicherheit: Ein Mitarbeiterunterstützungstelefon bietet Hilfe bei Herausforderungen, während ein bereitgestellter Parkplatz und ein Firmenhandy praktische Unterstützung im Arbeitsalltag bieten.
• Mobilität: Mit unserem Jobrad-Programm bieten wir Ihnen nachhaltige Mobilität.

Interessiert?

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