Einleitung

Lass uns gemeinsam mit unserer innovativer Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten

Johnson Controls bietet weltweit das größte Portfolio an Produkten, Technologien, Software und Dienstleistungen für Gebäude. Damit gestalten wir die Umgebung, in der Menschen leben, arbeiten, lernen und sich erholen. Von der Optimierung der Gebäudeleistung bis zur Verbesserung der Sicherheit und des Komforts – unsere Kernkompetenzen liegen im Bereich Brandschutz- und Sicherheitstechnik, Kälte- und Klimalösungen sowie der Gebäudeautomation. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden verschiedenster Branchen und Industrien.

Wie trägst du als dualer Student (m/w/d) dazu bei?

Mit deinem Studium bereitest du dich darauf vor, im Talent Acquisition erfolgreich tätig zu werden. Du lernst, wie du junge Talente ansprichst und für unser Unternehmen begeisterst. Dein Wissen über moderne Recruiting-Methoden und Employer Branding wird dir helfen, die richtigen Talente zu finden und nachhaltig an Johnson Controls zu binden.

Folgende Tätigkeiten stehen im Fokus:

Du bist Teil des Talent Acquisition-Teams und unterstützt aktiv bei der Gewinnung und Integration von Nachwuchstalenten, wie Auszubildenden und dualen Studenten.

Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten wie Karrieremessen, Berufsorientierungstagen und Social-Media-Kampagnen.

Unterstützung bei Onboarding-Prozessen und der Gestaltung einer positiven Candidate Experience für unsere New Starters.

Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Employer-Branding-Initiativen und bei Projekten zur Positionierung von Johnson Controls als attraktiver Arbeitgeber für Early Careers.

Du arbeitest in unseren HR-Tools und Prozessen, unterstützt bei administrativen Aufgaben und trägst zur Optimierung der Recruiting- und Talentgewinnungsprozesse bei.

Du begleitest Veränderungsprozesse und die Entwicklung neuer Strukturen im Bereich Early Careers und bringst eigene Ideen ein, um unser Talent Acquisition-Team weiter voranzubringen.

Was Du für die Ausbildung mitbringen solltest:

Allgemeine Hochschulreife

Motivation, Neugierde und Initiative

Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Im Idealfall hast du bereits in einem Pädagogischen Bereich Vorerfahrungen sammeln dürfen

Begeisterung für die Mitarbeit in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld

Deine Benefits:

Studienstart: 01.09.2025

Arbeitsstart: 01.10.2025

Standort: Ratingen bei Düssledorf

Hochschule: FOM Essen -> B.a. Personalmanagement

Dauer: 7 Semester (3,5 Jahre)

Attraktive & jährlich steigende Vergütung während des Studiums

Vollumfängliche Übernahme der Studienkosten

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven

Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Diensthandy

• Exklusiver Zugang zur simpleclub Lernapp

Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.)