SMARTEC GmbH & Co. KG
Die smartEC GmbH & Co.KG ist ein Fachhändler für Solar-Anlagen und Komponenten für die private als auch gewerbliche Verwendung. Unser Unternehmen wächst stetig weiter und wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Solar-Teams einen/er Mitarbeiter/in:
- Verantwortlich für das gesamte Online-Marketing unseres Unternehmens.
- Definiert und versteht die Zielgruppe und analysiert deren Kundenpotential.
- Konzipiert den Web-Auftritt und implementiert zur Optimierung vorab geplante Kampagnen aus den Bereichen SEO, SEM/SEA, Email-/Newsletter-Marketing, Social-Media und Affiliate-Marketing.
- Übernimmt Budgetverantwortung und steuert die Optimierung des ROI.
- Pflege unser Webshop sowie andere Verkaufsplattform und hält sich sowohl technisch als auch inhaltlich auf aktuellem Stand.
Dein Profil: - Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen mit.
- Du hast neben soliden Marketing-Kompetenzen auch ein technisches Know-how bezüglich der Konzeption und Aufsetzung von Websites (HTML und CSS).
- Du hast erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (CMS), Shop- und Blog-Systemen.
- Du hast ein generelles Verständnis über die Funktion von Suchmaschinen.
- Du beherrschst sicher Office- und Bildbearbeitungs-Programme.
- Du bist teamfähig, motiviert und kommunikative. Informationen:
Anforderungen an Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Performance-Marketing, Vertriebsmarketing
• Einen sicheren Arbeitsplatz (Teil- und Vollzeit) und Leistungsgerechte Bezahlung.
• Angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes Team.
• Individuelle Weiterbildung und
Entwicklungschancen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine schriftliche Bewerbung – vorzugsweise.
per E-Mail
Veröffentlicht | vor 14 Tagen |
Läuft ab | in etwa 21 Stunden |
Arbeitsmodus | Part Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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