Ihre Herausforderung

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen HR-Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Umsetzung von Organisationsänderungen und Change-Maßnahmen
• Rekrutierung und Onboarding von Fach- und Führungskräften
• Beratung in Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Begleitung bei der Personalkostenplanung sowie Umsetzung einheitlicher Vergütungsstandards
• Optimierung von HR Prozessen
• Moderation von Schulungen und Workshops
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, Arbeitsrecht, Wirtschaft oder verwandten Bereichen
• 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Industrieunternehmen
• Expertenwissen in Personalbetreuung, Recruitment und Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in Leistungssystemen, Vergütungsrichtlinien und der Konzeption sowie Implementierung von Prozessen
• Ausgeprägte Change Management Erfahrungen und Beratungskompetenz
• Moderations- und Präsentationskompetenz
• Konzeptionelle und strategische Arbeitsweise
• Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Ihre Benefits

TEIL-REMOTE MÖGLICH/LEONBERG, AB SOFORT

• Hybrides Arbeiten (2-3 Tage/Woche vor Ort) und modernes Arbeitsumfeld
• VVS Jobticket, JobRad, kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Faire Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• Nachhaltiges Betriebsrestaurant
• Kooperation mit dem pme Familienservice

Ihr Kontakt zu uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unter

https://karriere.geze.com/de

GEZE GmbH

Reinhold-Vöster-Str. 21-29| D-71229 Leonberg

TEL +49 7152 203-6437 | www.geze.com

• Sebastian Buchfink, Team Lead HR Business Partner, +49 7152 203-394