Einleitung

Im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens aus dem Lebensmittelmittelstand suchen wir einen engagierten stellvertretendenTechnikleiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams am Standort Schmölln.

bleiben bis zur

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den technischen Bereich und sorgen für reibungslose Abläufe in einem modernen Produktionsumfeld.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den technischen Bereich am Standort Schmölln

• Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Teams

• Überwachung und Instandhaltung technischer Betriebseinrichtungen unter Einhaltung gesetzlicher Sicherheitsvorgaben

• Kontrolle des Technikbudgets sowie wirtschaftlicher Einsatz der Ressourcen

• Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsbetriebs durch präventive Instandhaltungsmaßnahmen

• Entwicklung technischer Lösungsvorschläge zur Optimierung der Abläufe

• Erstellung und Überwachung von Wartungsplänen

• Koordination und Kontrolle externer Dienstleister

• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatz- und Verschleißteilen

• Einhaltung betrieblicher Hygiene- und EG-Vorgaben bei technischen und baulichen Maßnahmen

• Mitarbeit an der Planung und Umsetzung technischer Projekte

Maschinen/Anlagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Technik – idealerweise mit Führungsverantwortung

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Gewissenhafte, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise

• Hohes

Wir bieten

Darauf können Sie sich freuen:

• 3.000 € Wechselprämie

  (½ nach Bestehen der Probezeit, ½ nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit)

• Alternativ: E-Bike-Leasing in gleicher Wertigkeit – nach 3 Jahren geht das Bike in Ihren Besitz über

• Weber-Holzkohlegrill als Prämie nach bestandener Probezeit

• Tankgutscheine als Gesundheitsprämie für technische Schichtmitarbeiter während der Probezeit

• 1.500 € Umzugsprämie, wenn Sie über 60 km entfernt wohnen und in Standortnähe ziehen

• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Jobangebote für Ihren Partner (m/w/d)

• 50 % Übernahme der Kitagebühren im ersten Jahr (bei Umzug über 60 km)

• Rabattkarte für den Werksverkauf

Weitere Benefits, worauf sich freuen können:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive

• Top Bezahlung im Schichtsystem

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Altersvorsorge

• Betriebseigene Kantine und moderne Sozialräume

• Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämien

• Regelmäßige Mitarbeiterevents

• Kollegiales Betriebsklima mit sehr geringer Fluktuation –