Einleitung

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.

• Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.

• Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.

• Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.

• Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.

Das bringen Sie mit:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.

• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.

• Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.

• Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag.

• Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein.

Wir bieten

Das bieten wir Ihnen:

• Bezahlung angelehnt an TVöD

• Supervision während der Arbeitszeit

• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

• Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt

• Hochwertige Betreuungsstandards

• Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation

• Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• jährliche Sonderzahlung

• Mitarbeiter-Guthabenkarte

• IT-Leasing

• Leasing eines JobRads

• Kostenübernahme für Führungszeugnisse

• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen

• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention

• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern

• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage

• Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕