Für einen Hersteller von Komponenten und Systemen im Sondermaschinenbau suchen wir einen

Bereichsleiter Produktion & Logistik (m/w/d)

Das international tätige Familienunternehmen entwickelt und produziert innovative Komponenten sowie maßgeschneiderte Lösungen für industrielle Anwendungen. Die Einsatzbereiche umfassen unter anderem die Agrar- und Lebensmittelwirtschaft, Umwelttechnik und weitere Spezialanwendungen. Die Fertigung erfolgt am Hauptsitz im Münsterland. Der Vertrieb erfolgt weltweit über mehrere Tochtergesellschaften und ein breites Netz an Vertriebsbüros. Das Unternehmen erzielt einen Jahresumsatz von rund 100 Mio. Euro, ist wachstumsorientiert und wirtschaftlich sehr erfolgreich.

Ein Umzug in die Region ist erforderlich.

Ihre Tätigkeit:

Zu den Hauptzielen und Verantwortlichkeiten der Position gehören unter anderem:

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Produktion & Logistik: Leitung der Bereiche Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Logistik, Qualitätssicherung sowie die Fertigungsabteilungen Zerspanung, Metallbau, Komponentenmontage, Endmontage, Elektrotechnik und Behältervorfertigung – mit direkter Führungsverantwortung für 10 FTE und indirekt 160 FTE
• Strategische Weiterentwicklung der Produktions- und Logistikprozesse: Kontinuierliche Optimierung der Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Einklang mit der Unternehmensstrategie des Unternehmens
• Schnittstellenmanagement mit Forschung & Entwicklung: Enge, zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit der F&E zur Integration technischer Innovationen in die Produktion – mit einem klaren Fokus auf Umsetzbarkeit und Effizienz
• Verankerung der Produktion als zentrale Priorität: Sicherstellung, dass alle strategischen Entscheidungen die Produktionsziele und -qualität in den Mittelpunkt stellen
• Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur: Aktive Integration in die werteorientierte Kultur eines mittelständischen Familienunternehmens – mit dem Anspruch, diese authentisch zu leben und zukunftsfähig weiterzuentwickeln
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern: Aufbau und Pflege stabiler, langfristiger Beziehungen zu Kund:innen, Kolleg:innen und Partner:innen – geprägt von Offenheit, Respekt und Verlässlichkeit.
• Nachhaltiger Beitrag zur Unternehmensentwicklung: Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen, die langfristig zur Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Stabilität des Unternehmens beitragen
• Direkte Berichtslinie an die geschäftsführenden Gesellschafter

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes technisches Studium (idealerweise Maschinenbau)
• Mindestens 12-jährige Berufserfahrung in der Führung von mechanischer Produktion in einem industriellen Produktionsumfeld, idealerweise im mittelständischen Umfeld
• Kennt kundenspezifische Anforderungen und kleine Losgrößen und ist gleichzeitig in der Lage, diese mit standardisierten Prozessen in Einklang zu bringen
• Vertiefte Erfahrung in den produktionsangrenzenden Funktionsbereichen Supply Chain Management und Logistik
• Erfahrung mit Modularisierung und Lean-Produktionssystemen
• Ausgeprägte konzeptionelle und konstruktive Kompetenz
• Begeisterungsfähigkeit, die Entwicklung eines erfolgreichen Familienunternehmens langfristig mitzugestalten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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