Einleitung

Die GEZE GmbH ist einer der weltweit führenden Entwickler und Hersteller von Bau- und Sicherheitstechnik. Mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit und einem breiten Produktportfolio sind wir ein wichtiger Partner für unsere Kunden in allen Bereichen der Gebäudetechnik.

Ihre Aufgaben

Als Abteilungsleitung für unsere mechanische Konstruktion verantworten Sie 5 Teams mit insgesamt 40 Personen, die für die mechanische und mechatronische Entwicklung unserer Produkte im Bereich Türschließer, Automatiktüren und Fenstertechnik zuständig sind.

Ihre Herausforderung

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe: Sie leiten den Bereich Konstruktion für unsere mechanischen und mechatronischen Drehtür-, Schiebetür- und Fenstersysteme und steuern die strategische Weiterentwicklung Ihrer Organisationseinheit
• Bereichssteuerung mit Weitblick: Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Bereichs unter Berücksichtigung von Kennzahlen (KPIs) und Entwicklungszeiten
• Ressourcen- und Projektmanagement: Sie sind zuständig für die Planung, Koordination und Überwachung von Ressourcen sowie für die Erstellung von Arbeitspaketen mit Kosten- und Zeitbetrachtung in der Entwicklungs- und Produktpflegephase
• Prozesse und Methoden optimieren: Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse, Methoden und Standards und stellen deren effiziente Umsetzung sicher
• Interdisziplinäre Schnittstellenarbeit: Sie sorgen für eine reibungslose Abstimmung innerhalb der Entwicklung sowie mit den Bereichen Einkauf, Qualitätssicherung, Fertigung und Industrial Engineering
• Internationale Verantwortung: Sie betreuen den internationalen Entwicklungsstandort in Serbien und koordinieren externe Entwicklungspartner

Ihr Profil

• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position mit Verantwortung für die Produktentwicklung in einem produzierenden Unternehmen, mit Verantwortung für mehrere Teams oder Abteilungen
• Fachliche Expertise: Fundierte Erfahrung in der Produktentwicklung in einem fertigungsnahen Umfeld, sowie Kenntnisse in der Simulation innerhalb des Produktentstehungsprozesses
• Produktentwicklung nach V-Modell: Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme nach dem V-Modell
• Kooperativer Führungsstil: Sie kommunizieren auf Augenhöhe, fördern Ihre Mitarbeitenden und nehmen diese aktiv bei Veränderungsprozessen mit
• Strategisches Denken: Sie behalten das große Ganze im Blick, erkennen Entwicklungspotenziale und treiben Veränderungsprozesse erfolgreich voran
• Soziale Kompetenz: Mit Empathie und Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es, Menschen für gemeinsame Ziele zu motivieren
• Umsetzungsstärke: Sie treffen klare Entscheidungen und setzen diese mit diplomatischem Geschick konsequent um
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Hybrides Arbeiten: 2-3 Tage vor Ort und modernes Arbeitsumfeld
• Mobilitätsangebote: VVS Jobticket, JobRad, kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Einarbeitung und Weiterbildung: Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• Nachhaltiges Betriebsrestaurant
• Weitere Benefits: Kooperation mit dem pme Familienservice

Ihr Kontakt zu uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung

#weareGEZE

GEZE GmbH

Reinhold-Vöster-Str. 21-29| D-71229 Leonberg

TEL +49 7152 203-0

• Heiner Scholz, Talent Acquisition Specialist, +49 7152 203-394