AOS STAHL GmbH & Co. KG
Stellenangebotsbeschreibung: Das sind wirAOS STAHL GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Wetter ist der Spezialist für Stahlgitterzäune und Toranlagen in Deutschland.
Wetter • Olpe • Verden (Aller) • Werder (Havel) • Haar • Limburg an der Lahn • Chemnitz • Menden • Trappenkamp
- Weiterentwicklung, Instandhaltung und Reparatur des Maschinenparks (inkl. Ersatzteilbeschaffung)
- Hands On Mentalität, bei Produktionsengpässen
- selbstständig Maschinen- und Anlagen führen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der
- Produktionsvorgänge im Bereich der Pfostenproduktion
- Vorbereitung und Bereitstellung der nötigen Arbeitsmaterialien und Betriebsmittel
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern
- Allgemeine Tätigkeiten im Bereich der Produktion
DEINE SKILLS- Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser / Industriemechaniker wünschenswert
- praktische Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik, Hydraulik und elektronisches Verständnis
- Kenntnisse in dem Bereich Metallverarbeitung
- Zupackende, praktische Arbeitsweise und handwerkliches Geschick
- Verantwortungsbewusstsein sowie EigeninitiativeAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Hydraulik, Pneumatik, Betriebstechnik, Arbeitsvorbereitung
Produktion Volmarstein
An den drei Eichen 17
58300 Wetter- Attraktive Vergütung .
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Bis zu 35 Tagen Urlaub
- Abwechslungsreiche Aufgaben.
- Kostenlos Kaffee/ Wasser/ Obst
- Job-Bike.
- Modernes Arbeitsumfeld.
INTERESSE GEWECKT? Bewerbung bitte an [email protected] | Herr Oliver Schake
Weitere Stellenanzeigen unter www.aos-stahl.de/karriereINTERESSE [email protected] | Herr Marc Vogelsang
Weitere Stellenanzeigen unter karriere.aos-stahl.de
Veröffentlicht | vor 12 Tagen |
Läuft ab | in 18 Tagen |
Arbeitsmodus | Full Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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