Gruppenleiter:in Strategischer Konzerneinkauf für unseren Standort in Stuttgart

Unser Kon­zern mit rund 5.000 Men­schen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Ar­ten von Versicher­ungen. Mit inno­vativen Produk­ten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kun­den klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­arbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zu­kunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des strategischen Konzern­einkaufs nach den Grund­sätzen der Führung und Zusammen­arbeit und fördern aktiv die Weiter­ent­wicklung Ihres Teams
• Sie betreuen die Waren­gruppe „Berater / Dienstleister“
• Sie führen selbst­ständig Aus­schreibungen sowie Verhandlungen mit externen Partnern durch, inklusive finaler Vertrags­gestaltung von Einzel- oder Rahmen­verträgen
• Sie betreuen Ihre Mitarbeitenden bei der eigenständigen Beschaffung in deren Waren­gruppen
• Sie entwickeln den Konzern­einkauf inhalt­lich, prozessual und systemisch weiter
• Sie beobachten Markt­ent­wicklungen, neue gesetzliche Anforderungen und SV-interne Vorgaben und setzen diese pragmatisch im Ein­kauf um

Ihr Profil:

• Sie haben ein abge­schlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirt­schaft, Volks­wirt­schaft, Management oder Rechts­wissen­schaften oder eine gleich­wertige Qualifikation
• Sie zeichnen sich durch Führungs­kompetenz, ein hohes Maß an Verant­wortungs­bereit­schaft und Team­fähig­keit aus
• Sie sind in der Lage, komplexe Sach­ver­halte schnell zu erfassen und umsetzbare Lösungen zu erarbeiten
• Sie beherrschen die Instrumente strategischer und taktischer Verhandlungs­führung im Einkauf
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen strategisches Lieferanten- sowie Waren­gruppen­management und Einkaufs­controlling
• Wirtschaftliches Handeln, ein hohes Maß an Einsatz­bereit­schaft sowie eine ausgeprägte Kunden­orientierung runden Ihr Profil ab

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung

  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

• Flexibilität und Work-Life-Balance

  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro

• Besonderes Arbeitsklima

  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme

• Gesundheit und Fitness

  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

• Persönliche Weiter­ent­wick­lung

  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation

• Wohlfühlen am Arbeitsplatz

  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Stefanie Bauer, Tel. 0711/898-43609