In unserer Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Ärztlicher Direktor: Professor Dr. H. Gündel) ist zum 01.10.2025 folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Die Mitarbeit erfolgt im Forschungsprojekt "Prävention von psychosozialen Risiken und Förderung sozialer Beziehungen bei Algorithmischem Management PRisAM)". Mit unserer Forschung im Setting Arbeitsplatz wollen wir dazu beitragen, Arbeit menschengerecht sowie gesundheits- und entwicklungsförderlich zu gestalten. Unsere Arbeitsgruppe führt Studien daher vorwiegend in der Arbeits- und Lebenswirklichkeit der Menschen durch. Im Projekt wird in einem interdisziplinären Team untersucht, wie sich die zunehmende Digitalisierung in Arbeitsprozessen ohne unmittelbare menschliche Beteiligung durch algorithmisches Management (AM) auf die Belastung von Beschäftigen auswirkt, welche Herausforderungen sich hierdurch für den Arbeitsschutz ergeben, und wie diesen Belastungen entgegengewirkt werden kann. Der Einsatz von AM findet derzeit vor allem in der Plattformarbeit (z.B. bei Lieferdiensten) statt, hält jedoch auch zunehmend Einzug in andere Arbeitsbereiche wie der Logistik.

Das Projekt wird gemeinsam mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sowie dem Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Duisburg-Essen durchgeführt und von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung gefördert.

Ihre Aufgaben:

• Sie untersuchen gemeinsam mit den Projektpartner*innen in Fragebogenstudien und Interviews, wie sich AM auf psychische und psychosoziale Belastungsfaktoren von Beschäftigten auswirkt
• Sie entwickeln praktische Handlungsempfehlungen, wie Arbeitsschutzmaßnahmen unter den Bedingungen von AM umgesetzt werden können und so die Gesundheit von Beschäftigten geschützt werden kann (Entwicklung von kontextabhängigen Gestaltungsmaßnahmen, z.B. zum Thema soziale Unterstützung)
• Sie beteiligen sich an wissenschaftlichen Publikationen und der praxisorientierten Aufbereitung der Forschungsergebnisse
• Sie präsentieren die Projektergebnisse auf Fachkongressen und vor betrieblichen Praktiker*innen
• Sie unterstützen die Projektkoordination indem sie gemeinsame Projekttreffen mit den Projektpartner*innen organisieren und die Umsetzung der Arbeitspakete abstimmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- oder MSc.) in Psychologie; ggfs. (laufende) systemische Weiterbildung
• Interesse an qualitativer und quantitativer empirischer Forschung insbesondere zu den Themen gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung, Digitalisierung, Arbeitsstress und psychische Gesundheit
• sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
• zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zur Promotion
• Möglichkeit zu kreativem wissenschaftlichem Arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Wissenschaftlern und Akteuren der Wirtschaft
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe, Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie von:

Herrn Professor Dr. Harald Gündel

Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Albert-Einstein-Allee 23

89081 Ulm

Tel.: +4973150061801

E-Mail: [email protected]

Die Einstellung erfolgt über die Verwaltung des Klinikums im Auftrag des Landes Baden-Württemberg. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.