Böblingen sucht Sie!

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Stadtentwicklung und Städtebau eine Assistenz der Amtsleitung (m/w/d) in Teilzeit (60%)  (bis zum 31.05.2026 ist auch ein Beschäftigungsumfang bis zu 75 % möglich)

Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Besprechungs- und Terminplanung
• Überwachung von Wiedervorlagen
• Erledigung von Korrespondenzen
• Materialverwaltung sowie haushaltsrechtliche Aufgabenstellungen (Verfügungen, Haushalts-Controlling)
• Sachbearbeitungsaufgaben, wie z. B. Vorerfassung der Belege im Rahmen der Buchhaltung und Unterstützung im Rahmen von Bebauungsplanverfahren

Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eineÄnderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Vorzimmer einer mittleren Organisationseinheit wäre wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Rasche Auffassungsgabe, Organisationsgeschick und großes Engagement
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot

• Sicherheit & Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).
• Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 6 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente(ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.
• BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).
• Spannende Aufgaben & starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
• Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.
• Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.
• Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
• Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.
• Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
• Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.
• Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich bbis spätestens 10.08.2025 unter KarriereStadtBoeblingen !

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Herr Haas, Leitung Amt für Stadtentwicklung und Städtebau (Telefon: 07031/669-3241) und bei personalrechtlichen Fragen Frau Housseinoglou, Personalabteilung (Telefon: 07031/669-1241) gerne zur Verfügung.