About Us

honeysales wurde 2021 in Berlin von B2B-Sales- und Tech-Enthusiasten gegründet – mit der Vision, den Vertrieb durch intelligente Automatisierung und menschenzentrierte Technologie neu zu denken. 2023/24 haben wir den Schritt vom Service- zum SaaS-Unternehmen gemacht. Jetzt, 2025, starten wir in das nächste Kapitel: Agentic AI – autonome Sales Agents, die wie Top-Vertriebler denken, handeln und kommunizieren. Seit April 2025 sind wir offizieller Partner von Amazon Web Services – mit dem Ziel, Teil des AWS AI-Ökosystems zu werden. Unsere Vision: Nach nur 5 Minuten Onboarding bekommst du deine Top 5 Kunden, ready to buy – personalisiert, kontextbasiert und kanalunabhängig. Ein Co-Founder geht diesen Herbst in die USA, unterstützt vom German Accelerator (US Market Access Phase II), um unsere Go-to-Market-Offensive zu leiten. Unser Team besteht aus 20+ Leuten in Berlin-Kreuzberg – mit tiefem B2B-Vertriebswissen und Tech-Expertise aus Europas führenden Tech-Companies. Wir bauen das erste Agentic AI-System für Sales aus Europa – skalierbar, datengetrieben und menschlich.

Your daily tasks

• Aktive Kaltakquise potenzieller B2B-Kunden per Telefon (Kontaktdaten werden bereitgestellt)
• Vereinbarung qualifizierter Verkaufsgespräche für unser Vertriebsteam
• Dokumentation deiner Aktivitäten und Ergebnisse in unseren Systemen
• Zusammenarbeit mit dem Team über Slack & regelmäßige Check-ins
• Feedback geben & aufnehmen – damit wir gemeinsam besser werden

Our requirements

• Erste Erfahrung im B2B-Telefonvertrieb, idealerweise in der Kaltakquise
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend in Englisch
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten & ein professionelles, freundliches Auftreten am Telefon
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Motivation, sich stetig zu verbessern und Erfolge messbar zu machen

Wir bieten

• Wohnort in Berlin oder Brandenburg (Office in Kreuzberg, 2x/Woche hybrid vor Ort)

Honeysales is offering

• Hybrides Arbeiten – Office in Berlin-Kreuzberg, 2 Tage pro Woche vor Ort
• Startup-Spirit mit echter Ownership – dein Beitrag zählt
• Kurzes Onboarding & klare Leitfäden für einen schnellen Start
• Ein ambitioniertes, offenes Team mit viel Sales-, Tech- und Gründererfahrung

The hiring process

• Recruiting screening video call with our Talent Manager (30 minutes)
• Interview with the CEO (30–45 minutes)
• Meet the team
• Welcome to the team