Über uns

Wir sind NFON! Ein führender europäischer Anbieter für integrierte Cloud-Businesskommunikation und in 18 Ländern aktiv. Wir sind in der Cloud geboren, als Start-up aufgebaut, aber jetzt erwachsen geworden. Wer oder was istNFON?

Als Unternehmen für herausragende Kommunikationssysteme, kennen Wir uns damit aus, komplexe Dinge einfach zu machen. Kommunikation sollte einfach, intuitiv und problemlos sein. Deshalb bieten Wir Cloud-Kommunikationslösungen an, die schon heute die Anforderungen von morgen erfüllen. Unsere mehr als 55000 zufriedenen Kund:innen in Europa zeigen, dass wir einen extrem guten Job machen.

Ihre Aufgaben

Dein neuer Job

Als Strategic Group Pricing Manager (m/w/d) verantwortest du die gesamte Pricing Struktur der NFON AG über alle Märkte und Länder hinweg. Auf Grundlage von Kundensegmentierungen, Wertvorstellungen und Geschäftszielen definierst du Preismodelle und sprichst Empfehlungen für neue Produkteinführungen und Geschäftsinitiativen aus. Du hältst eine stetige, enge Kommunikation mit dem Senior Management aufrecht und trägst letztendlich durch die Identifizierung von Möglichkeiten zur Preisanpassung zum Erhalt der Wettbewerbsposition bei.

Deine Aufgaben

• Analyse von Markttrends und Preisstrategien der Wettbewerber zur Entwicklung von Preisgestaltungskonzepten
• Du behältst die Preisdynamik des Marktes sowie die Benchmarks der Wettbewerber kontinuierlich im Blick und bist bei Trends, die die Preisanpassung beeinflussen stets am Puls der Zeit (z.B. Kundennachfrage, Kostenfaktoren und globale Marktverschiebungen)
• Du bewertest finanzielle Auswirkungen von Preisentscheidungen, führst Forecasts von Umsatzänderungen durch und erstellst Finanzmodelle zur Bewertung von Preisänderungen und potenziellen Szenarien
• Die Effektivität der Preisgestaltung stellst du durch regelmäßige Analyse von Rentabilität, Umsatzströmen und Volumentrends sicher
• Insbesondere mit dem Vertrieb, dem Produktteam und Marketing pflegst du eine enge Zusammenarbeit und fungierst als Sparringspartner bei der Entwicklung von geschäftsspezifischen Preisstrategien
• Festlegen und Durchsetzen von Preispolitik und Rabattierungsrichtlinien inkl. Erstellen von Workflows zur Preisgenehmigung und Governance-Prozessen

Dein Profil

• Min. 5+ Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien, idealerweise in einem dynamischen & wachstumsorientierten Arbeitsumfeld
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Bereich
• Ausgeprägte Excel-Kenntnisse - Fähigkeit anspruchsvolle Preismodelle zu erstellen
• Fähigkeit zielgruppengerecht zu kommunizieren, Analysen und deren Auswirkungen auf allen Ebenen der Organisation zu verargumentieren und zu verteidigen sowie exzellentes Stakeholder-Management
• Can-Do Mentalität, hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit gepaart mit finanziellem Scharfsinn sowie Datenanalyse und -modellierung
• Zwingend erforderlich sind verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau )

Wir bieten

Munich, Germany · Berlin, Germany · Mainz, Germany · Mannheim, Germany · Remote

Was wir tun...

Auf Grund unseres technologischen Know hows, ermöglichen Wir unseren Mitarbeiter:innen, intelligentere Arbeitsabläufe. Außerdem haben alle unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich bei NFON beruflich zu entfalten. Dies obliegt aber der Entscheidung jede:s einzelne:n Mitarbeiters:in. Wie wir arbeiten... NFON bietet seinen Mitarbeiter:innen alle nötigen Werkzeuge, um das Optimum zu erreichen und das Beste aus jedem:r herauszuholen - es kommt jedoch darauf an, was Du daraus machst. Du magst keine langen Prozesse – gestalte Deine eigenen mit Deine:r Chef:in. Du willst Dich mit Deinen Kolleg:innen austauschen? Dann Nimm an einem unserer zahlreichen Mitarbeiter-Events teil und trage zum Team- und zum Wir-Gefühl bei.

Vielfalt ist unser wichtigstes Anliegen. NFON ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit unterstützt und nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranen - oder Behinderungsstatus diskriminiert.