Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt - Gemeinsam #NeuesSchaffen
Als Group Head PB Ulm/Biberach verantworten Sie das Private Banking Center Ulm, das Finanz-Zentrum Medizin Ulm sowie das PB Vertriebsbüro Biberach.
Aufgaben
Führung/Coaching sowie aktive Begleitung von Mitarbeitenden
Umsetzung des Vertriebskonzeptes und Weiterentwicklung der Einheit anhand unserer KPI
Begleitung der Kundschaft in die neue digitale Prozesswelt
Akquistion von Neukunden in der Zielgruppe PB inkl. Frei- und Heilberuflern sowie der Next Generation
Systematische Umsetzung der ganzheitlichen Beratungs- und Betreuungsstrategie und Ausbau der Servicequalität
Steigerung der Marktdurchdringung und der Erlöse nach vereinbarten qualitativen und quantitativen Zielen
Kontrolle und Erreichung definierter Vertriebsziele, Entwicklung und Definition von erforderlichen Prozessen zur Vertriebszielerreichung
Aufbau und Pflege von Netzwerken in der Region, Repräsentation der Bank bei geeigneten Anlässen
Repräsentation der Standorte und aktive Marktbearbeitung
Unterstützung bei Projekten im Private Banking
Nachwuchsförderung als Ausbildungsstätte (z.B. DH-Studierende und Trainees)
Profil
Studium oder vergleichbare Weiterbildung, Financial Consultant
Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen/Erfolge in allen Bereichen des Geschäfts mit PB Kunden inkl. des individuellen Kreditgeschäfts
Akquisitionsbereitschaft und ausgeprägtes Akquisitionsgeschick
Regionale Marktkenntnisse und Netzwerkkontakte
Kundenorientiertes und unternehmerisches Handeln
Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und für Ziele sowie Veränderungen zu motivieren
Gelebtes Selbstverständnis der Zusammenarbeit z.B. mit unserer Niederlassung Unternehmenskunden und Kooperationspartnern
Begeisterung für digitale Prozesse/Veränderungen
Gute kommunikative und verkäuferische Fähigkeiten
Hohes Maß an Engagement und Motivation
Erfolgreich absolviertes PEP 4 (Führungseignung)
Darüber hinaus werden weitere Aufgaben und Anforderungen innerhalb des Kompetenzmodells E4 sowie im Führungsselbstverständnis nach einheitlichen Kriterien für den LBBW-Konzern geregelt. Diese Regelungen finden Sie im
HR-Portal unter Karriere & Qualifikationen sowie Führungsselbstverständnis und sind ebenfalls Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Was wir bieten
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)