Ihre Aufgaben

Deine Mission

Als Vice President of Marketing bist Du für die strategische und operative Ausrichtung des

gesamten Marketingbereichs verantwortlich. Du führst ein wachsendes, leistungsstarkes

Team über Marketing und Sales Partnerships hinweg und tr.gst ma.geblich dazu bei, das

Business skalierbarer zu machen, unsere Marke im Markt zu positionieren - und etwas

Besonderes mit aufzubauen. Dabei bist Du nicht nur strategisch versiert, sondern

hast auch Lust, operativ mit anzupacken.

Deine Aufgaben

Umsatz- und Budgetverantwortung:

• Du trägst die Verantwortung für die Marketing-Budgets und deren effiziente Verwendung.
• Optimierung des Marketing-ROI durch gezielte Kanalintegration und -skalierung.
• Steuerung und Analyse der üblichen SaaS Marketing KPIs zur Sicherstellung der Zielerfüllung.

Create Excitement (Brand Building):

• Du denkst Themen neu und bist dir nicht zu schade, diese selber in die Realität umzusetzen – Du entwickelst eine Marke, die innerhalb der HR Tech Branche einzigartig ist und sich klar von Wettbewerbern abhebt.
• Du bist Treiber:in unserer Identität – mit dem Ziel, nicht nur sichtbar, sondern auch spürbar anders zu sein.
• Du entwickelst zielgruppenspezifische, für SaaS-Produkte optimierte Markenbotschaften und kreative Kampagnen, die einen bleibenden Eindruck bei allen relevanten Zielgruppen hinterlassen.

Maximise Impact (Performance Marketing):

• Du verantwortest die Strategie und Umsetzung für Performance-Kanäle wie SEA, SEO, Paid Social etc.
• Du testest, evaluierst und skalierst neue Wachstumshebel und Kanäle.
• Du stellst sicher, dass unsere Kampagnen entlang des Funnels eines SaaS-Unternehmens funktionieren – von Awareness bis Conversion und optimierst übergreifende Customer Acquisition Costs.
• Nachweislich bist Du erfolgreich in der Arbeit mit SaaS-KPIs und datengetriebenen Marketingstrategien (ARR, MRR, churn etc.).
• Idealerweise bringst Du Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Marketing und Product mit - Du verstehst MarTech-Stacks, kennst dich mit Tracking-Konzepten aus, arbeitest eng mit Product- und Data-Teams zusammen und entwickelst datenbasierte Strategien entlang der gesamten User Journey.

Customer is King (Partnerships):

• Du führst das Team für Sales Partnerships, entwickelst diese strategisch weiter und stellst sicher, dass unser Service Level Kund:innen begeistert.
• Dadurch erhöhst Du den Customer Lifetime Value und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit und -bindung.
• Du identifizierst, entwickelst und betreust strategische Enterprise Vertriebs- und Marketingpartnerschaften und baust ein umsatzstarkes Partnernetzwerk auf.
• Dabei veranstaltest Du vertrauens- und verkaufsfördernde Maßnahmen wie
• Webinare, Messeauftritten oder Roundtables.
• Du packst mit an bei der strategischen und operativen Planung von Go-to-Market- Teams im Enterprise Software-Umfeld

1 Team, 1 Goal (Teamwork):

• Du führst, förderst und entwickelst ein wachsendes Team – dabei bist Du immer bereit, selber mit in die Umsetzung zu gehen, bist empathisch und hast einen klaren Blick für Leistung und Potenzial.
• Du baust Strukturen und Prozesse, die in einem dynamischen HR Tech-Umfeld Fokus, Geschwindigkeit und Klarheit ermöglichen - und bist dabei immer ehrlich, direkt und kritikaffin.
• Du arbeitest eng mit anderen Bereichen sowie dem Gründer-Team zusammen, teilst und förderst Ideen und gestaltest eine aktive wie konstruktive Feedbackkultur mit.

Das bringst du mit

Fachlich & Strategisch

• Mehrjährige Erfahrung in leitenden Marketing-, Marketing Technology-, Revenue Growth- und Partnership-Positionen im SaaS- oder B2B-Umfeld.
• Erfahrung in der kanalübergreifenden Marketing-Optimierung (SEO, SEA, Social Media, etc.) von B2B-Geschäftsmodellen.
• Versiert im Umgang mit KPIs und datengetriebenen Marketingstrategien im HR-Tech-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in der kontinuierlichen Optimierung von Performance Marketing entlang des gesamten Funnels - von der Sichtbarkeit bis zur Conversion.
• Expertise im Bereich Branding, speziell in der Entwicklung von einzigartigen und differenzierten Marken und Kampagnen.
• Erfahrung mit Enterprise-Kunden oder noch besser: komplexen Zielgruppen (SME).
• Optionales Plus: Fundierte Erfahrungen im Bereich Customer Success Management.

Führung & Kultur

• Du bist proaktiv und bereit, stets operativ mit anzupacken. Die schnellstmögliche Zielerreichung steht bei dir an erster Stelle.
• Du hast Freude daran, starke Teams aufzubauen, zu führen und weiterzuentwickeln – immer mit Fokus auf Leistung und gegenseitige Wertschätzung.
• Durch Dein souveränes Auftreten begeisterst Du Menschen und gewinnst sie für gemeinsame Ziele.
• Du bist mutig in Deinen Entscheidungen und hast bewiesen, entscheidende Impulse zur Weiterentwicklung des Unternehmens setzen zu können.

Location & Sprache

• München
• Fließend in Deutsch und Englisch

Wir bieten

Warum uns?

Benefits

• Harte Arbeit wird belohnt, wir bieten eine attraktive Beteiligung am ESOP-Programm.
• Hoher Gestaltungsspielraum: Pack mit an beim Aufbau eines Unternehmens und arbeite als wichtiger Ansprechpartner Hand in Hand mit den Gründern zusammen.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Innovatives Arbeitsumfeld: Wir digitalisieren die Branche und suchen VordenkerInnen, die mit anpacken wollen, die HR Tech-Branche nachhaltig zu verändern.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für Deine fachliche und persönliche Entfaltung.
• Wir sind ein starkes Team und feiern bei vier Events im Jahr Erfolge zusammen.
• Firmenfitness-Mitgliedschaft und Corporate Benefits - auf unsere Kosten.
• „Wenn nicht wir, wer dann?“ – profitiere von unseren sehr attraktiven, Arbeitgeberfinanzierten bAV-Modellen.