Einleitung

Caritasverband Ostvest - hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat mit Perspektive und Wertschätzung!

Wir suchen spätestens ab dem 01. Januar 2026, gerne auch früher eine

mit Herz, Haltung und unternehmerischem Gestaltungswillen

Die Jugendwerkstatt Haltern am See gGmbH – eine Tochtergesellschaft des Caritasverbandes Ostvest e.V.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Fachbereichsleitung mit Prokura (m/w/d) , die mit strategischem Blick, sozialer Haltung und betriebswirtschaftlichem Verständnis Verantwortung übernimmt und die Jugendwerkstatt in eine zukunftsfähige nächste Phase führt.

Das sind Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Leitung der Jugendwerkstatt
• Strategische, wirtschaftliche und personelle Steuerung der Bereiche:
• Inklusionsbetrieb Garten- und Landschaftsbau
• Radstation
• FairKaufHaus mit sozialem Second-Hand-Konzept
• Weiterentwicklung der Angebote im Sinne von Inklusion, Nachhaltigkeit und
• Beschäftigungsförderung
• Führung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams
• Verantwortung für Budget, Fördermittel
• Zusammenarbeit mit Vorstand, Trägerstruktur, Kostenträgern und Netzwerkpartnern
• Wahrnehmung der Prokura im Rahmen der Geschäftsführung der Jugendwerkstatt

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung in der Leitung sozialer oder inklusiver Betriebe bzw. beschäftigungsfördernder Projekte
• Praxis in der Beantragung von Fördermitteln sowie in der Personalführung
• Unternehmerisches Denken, soziale Haltung und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Führungskompetenz

Darauf können Sie sich freuen

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, soziale Wirkung mit unternehmerischem Handeln zu verbinden
• Ein motiviertes, engagiertes Team und ein starkes Trägerumfeld
• Gezielte Einarbeitung und Begleitung
• Attraktive, faire und sichere tarifliche Vergütung nach AVR Caritas (zzgl. weiterer Sonderzahlungen, tarifgebundener Zulagen, Weihnachtsgeld etc.) mit automatischer Tarifsteigerung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit des E-Bike Leasings sowie weitere Mitarbeiter-Rabatte (z.B. Corporate Benefits)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Beständiger und sicherer Arbeitgeber