Einleitung

Arbeitgeber: Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg gGmbH

Einsatzort: 71638 Ludwigsburg/Württemberg

Die Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg gGmbH ist ein gemeinnütziges Sozialunternehmen, das Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen ambulante Hilfen anbietet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mit Dienstsitz in Ludwigsburg eine

Bereichsleitung (m/w/d)

in einer unbefristeten Anstellung mit mindestens 80 Prozent Stellenumfang für die Leitung unseres Dienstbereichs „Sozialpädagogische Familienhilfe“ in Ludwigsburg.

Unsere 40 sozial– und heilpädagogischen Mitarbeitenden im Dienstbereich „Sozialpädagogische Familien­hilfe“ beraten, betreuen und begleiten sozialraumorientiert Kinder, Jugendliche und Familien vorrangig im Rah­men von Sozialpädagogischer Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaften. Als Bereichsleitung steu­ern Sie die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs und der Mitarbeitenden. Sie ver­treten den Dienstbereich gegenüber Kostenträgern und in regionalen Fachgremien. Sie gestalten Per­so­nal­­re­crui­ting, Öffentlichkeitsarbeit und Wirtschaftsplanung mit. Betriebswirtschaftliches Handeln und administra­tive Tätigkeiten gehören zum Stelleninhalt wie repräsentative Aufgaben und Gremienarbeit.

Ihre Aufgaben

• Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Dipl./B.A./M.A.)
• Mehrjährige Fach- und Führungskompetenz aus der ambulanten oder stationären Erziehungshilfe.
• Die Fähigkeit, arbeitsfeldübergreifend und vernetzt zu denken und zu arbeiten.
• Hohe Organisationskompetenz und viel Freude an Beziehungsarbeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmitteln
• Die Überzeugung, motivierte Mitarbeitende zu leiten und für eine erfüllende Tätigkeit zu begeistern
• Mitgliedschaft in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angehört

Ihr Profil

• Die interessante Möglichkeit, Erziehungshilfen und unsere ambulanten Dienste verantwortlich mitzugestalten.
• Ein erfahrenes Team und ein positives Betriebsklima.
• Regelmäßige Teambesprechungen auf Leitungsebene und Supervision.
• Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (Anlehnung TVÖD, SuE 17) mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge.
• Gut erreichbarer Arbeitsplatz, 5 Gehminuten zum Ludwigsburger Bahnhof
• Vergünstigungen beim Deutschland-Ticket, egym-wellpass und Jobrad-Leasing