VOCK Business Services GmbH & Co. KG
Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich online- und offline Marketing ? Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, ein absolutes Marketeer und sprühst vor Motivation und Energie? Dann komm zu uns und verstärke unser dynamisches Team und profitiere von dieser spannenden Karrieremöglichkeit im Bereich eines brandneuen Babypflegeproduktes, welches noch in diesem Jahr auf den Markt kommt. Das Produkt ist für den LEH angedacht und soll dort flächendeckend platziert werden. Des Weiteren ist auch der Bereich von Vliesstoffen und PSA (persönlicher Schutzausrüstung) dein kreatives Marketinggebiet.
Als Junior Marketing Manager bist du daran beteiligt unser Unternehmen langfristig optimal aufzustellen. Du unterstützt die Organisation der Werbung, die Gestaltung der Produkte und die Maßnahmenplanung. Du unterstützt dein Team bei der Identifizierung der Bedürfnisse und Wünsche potenzieller Kunden und entwickelst darauf abgezielte Marketingmaßnahmen.
Zu unseren besonderen Stärken zählt der enge Kontakt zueinander, ein vertrauensvoller und freundlicher Umgang miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima in einer stark wachsenden Branche.
Zur Fortsetzung unseres erfolgreichen Wachstumskurses suchen wir deshalb DICH, wenn Du ein absolutes Marketeer bist und Teil unserer Firma werden möchtest.
Du kennst dich mit den Methoden der Marktforschung und Werbung aus und denkst betriebswirtschaftlich. Du bist kreativ, bist ein Organisationstalent, und dich weist eine starke Kommunikationsfähigkeit aus. Du hast bereits Berufserfahrung in diesem Bereich.
Haben wir dein Interesse geweckt? www.millisbaby.com www.vock-group.dees:
Wir freuen uns auf Deine schriftliche Bewerbung per E-Mail an [email protected] .
Deine Bewerbung umfasst:
Veröffentlicht | vor 14 Tagen |
Läuft ab | in etwa 19 Stunden |
Arbeitsmodus | Full Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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