Ihre Aufgaben

- unsere Bewohner und Angehörige professionell, individuell und liebevoll pflegen und begleiten

- Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben - z.B. Ermittlung des Pflegebedarfes, Pflegeplanung sowie Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

- die ärztlichen Verordnungen fachgerecht in die Tat umsetzen

- Gesundheit, Mobilität und Lebensqualität erhalten und fördern

Ihr Profil

Ihr Profil- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- & Krankenpfleger

- Engagement, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Bewohnern unserer Einrichtung

- Idealerweise Berufserfahrung, wir unterstützen Sie auch gerne als Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger

- Bereitschaft in allen Schichten zu arbeiten - falls nicht, finden wir eine Lösung

- Grundlegende EDV-Kenntnisse Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Digitale Pflegeanwendungen, Altenarbeit, Seniorenarbeit

Erweiterte Kenntnisse: Pflegedokumentation, Angehörigenberatung, Demenzerkrankte (Betreuung, Beratung etc.)

Expertenkenntnisse: Behandlungspflege, Grundpflege

Zwingend erforderlich: Altenpflege

Warum wir?

- Ein überdurchschnittliches Gehalt – 25,50 € Stundenlohn / 4.416,-€ brutto bei einer Vollzeitstelle!

- Unsere Zuschläge: - 18 % Nachtzuschlag

- 27 % Sonntagszuschlag

- 135 % Feiertagszuschlag

- Unsere Zulagen: - 200,-€ für Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung

- eine unbefristete Einstellung

- Corporate Benefits - Vielzahl an Vergünstigungen beim Online-Shoppen

- Möglichkeit auf einen Dienstwagen zur privaten Nutzung (Moderne E-Autos – z.B. VW ID.4)

- Aufstiegschancen durch arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen

- Klimatisierte Arbeitsplätze

- Betriebliche Altersvorsorge

- Private Krankenzusatzversicherung

- E-Bike Leasing

- Umfangreiche Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben

- Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen

- Und vieles mehr!