Einleitung

Das Qualitätsmanagement ist Teil der Stabsstelle strategische Unternehmensentwicklung und Organisation. Als zentrale Abteilung unterstützt QM die Mitarbeiter aller Berufsgruppen, bei der Weiterentwicklung Ihres eigenen Arbeitsumfelds. So gewährleisten wir eine hochwertige Patientenversorgung.

Aufgaben

• Planung, Durchführung sowie Dokumentation des Prüfungsgeschehens im Rahmen der G-BA und Strukturprüfung sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und Verantwortung für etwaige Eskalationsstufen von Themen
• Verantwortlich für die reibungslose Kommunikation zu fachlichen Themen mit den Kliniken, Abteilungen sowie der Krankenhausleitung in Bezug auf Struktur- und Prozessmerkmale
• Aufbau und Verantwortung eines Systems zur Abforderung von Unterlagen bzgl. Strukturprüfungen sowie kontinuierliche Verbesserung
• Koordinieren der Prüfergebnisse
• Unterstützung und Begleitung von der MD-Fallprüfungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Themengebiet
• Durchführung interner Schulungen und Vorträge

Qualifikation

• Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Dokumentationsassistent, Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung im Medizin-Controlling
• Erfahrungen in der Begleitung von Strukturprüfungen und Prüfungen durch den Medizinischen Dienst
• Kenntnisse in klinischer Kodierung sowie im DRG-System
• Fähigkeiten zum prozessorientieren interprofessionellen Denken sowie Kenntnisse in den für Krankenhäuser relevanten Gesetzen, Richtlinien und Vorgaben bzgl. OPS Strukturprüfungen, G-BA Richtlinien
• Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB V und SGB VII)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem ORBIS®-KIS, sicherer Umgang mit Microsoft Office und Datenbanken
• exakte, gewissenhafte, selbständige sowie ziel- und teamorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsfähigkeit und Kreativität

Benefits

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der BG Kliniken (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9a, jährliche Jahressonderzahlung bis zu 80%, Anerkennung Ihrer Berufserfahrung)
• Ihre Altersvorsorge ist uns wichtig: 2% des Tabellenentgelts werden zusätzlich durch uns in Ihre betriebliche Rente investiert
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (bei Vollzeit) mit transparentem digitalen Arbeitszeitkonto und Gleitzeitrahmen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Individuelle Abstimmung Ihrer internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Ein fest etabliertes, umfangreiches Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeiter

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!