Stadtwerke München GmbH
Querschnittsfunktionen | Informationstechnologie | SWM Services GmbH
Als IT-Sourcing Manager*in ist deine Mission “Turning Risk into Opportunity”, um unser Service and Sourcing Management/Advisory auszubauen und weiter zu entwickeln. Die Informationstechnologie ist innerhalb des SWM Konzerns der zentrale IT Dienstleister. Zu den Kernaufgaben der Einheit gehören ein professionelles Sourcing-und Provider Management, Lizenzmanagement, Performance und Ressourcen Management, Qualitätsmanagement sowie IT Security- und Datenschutzthemen.
In diesem Team sind wir per Du - fühl dich also frei, uns in deiner Bewerbung ebenfalls auf diese Weise anzusprechen!
Du kannst uns gerne mitteilen, mit welcher Wochenarbeitszeit du dir vorstellen kannst, bei uns zu arbeiten. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 35 pro Woche.
Unsere Arbeitswelt
Vergütung und Zusatzangebote
SWM Spezial
Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert – und an unsere Mitarbeiter*innen.
Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahre hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen.
Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM
Kontakt Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.
Carla Fernandes | Recruiting | Tel.: +49 89 236139486
Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt dir Aja Streng unter Tel.: +49 (89) 2361-3394. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Job-ID: STD04569
Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.
Veröffentlicht | vor 4 Tagen |
Läuft ab | in 11 Tagen |
Arbeitsmodus | Full Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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