Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ

  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

• Divers

  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

• Verantwortungsvoll

  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.

• Gemeinschaftlich

  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachgebietsleiterin (m/w/d) Daten und operative Services für die Energiewirtschaft

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9843

Gute Energiewende geht nur mit guten Daten – Ich mache daraus für 50Hertz ein Gewinnerthema

Das macht diesen Job für mich interessant: Für mich ist klar, dass die Energiewende nur mit mehr Pragmatismus und besserer Datenverfügbarkeit funktionieren kann. Mein Ansporn ist es, daraus echte Mehrwerte für 50Hertz, die Branche und die Energiewende operativ zu gestalten. Für mein frisch zusammengesetztes Team bin ich Vorbild durch partnerschaftliches Mindset, Pragmatismus und Mut. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit, dem branchenübergreifenden Denken und der Erkenntnis, dass ein besseres Datenmanagement für die Energiewirtschaft und eine effiziente Energiewende unabdingbar ist.

Meine Aufgaben:

• Führung und Positionierung des neu gegründeten Fachgebiets „Daten und operative Services“,
• Entwicklung der Mitarbeitenden und Teambuilding,
• Operative Verantwortung für die Bereitstellung energiewirtschaftlicher Daten und Datenanwendungen – auch als Leitbild für andere externe Datenbereitstellungsprozesse,
• Erschließung, Lobbying, Ausgestaltung und pragmatische Ausprägung von neuen energiewirtschaftlichen Rollen und Aufgaben für 50Hertz,
• Gelebte Verzahnung innerhalb der Elia Gruppe und mit energiewirtschaftlichen Akteuren zur Lösungsfindung, Kooperation und zum Perspektivwechsel.

Meine Kompetenzen:

• Mit Master abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbar,
• Erste Führungserfahrung und konkrete Ideen zur Mitarbeitendenentwicklung,
• Außerordentliche analytische und kommunikative Fähigkeiten zur Abstraktion komplexer Fragen,
• Verständnis für den Aufbau effizienter Datenbank- und Analysesysteme,
• Vorerfahrungen in der Elektrizitätsversorgungsbranche,
• Ausgeprägtes Vermittlungsgeschick, Moderationsfähigkeit,
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch, beide verhandlungssicher (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen in der Moderation komplexer Multi-Stakeholder-Prozesse,
• Idealerweise Expertise mit agilen Softwareteams,
• Internationale Berufserfahrung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: Vollzeit,
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Ansprechpartner*in

Kati Jaich – HR Consultant

Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.

E-Mail schreiben

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group

Heidestraße 2 | 10557 Berlin

www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Bewerbung jetzt

Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) ( [email protected]) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.