Die IAC Unternehmensberatung GmbH hat sich auf die ganzheitliche Beratung von Personalabteilungen für die strategische Ausrichtung im Bereich „Internationales Personalmanagement“ spezialisiert. Unser Leistungsportfolio umfasst fundiertes nationales und internationales Personalrechtswissen, flexible Beratung mit hohem Praxisbezug, Optimierungskonzepte für Prozessabläufe, Entwicklung von einheitlichen Entsenderichtlinien und Musterverträgen, Interim-Management-Lösungen, Payroll-Services weltweit sowie International Tax und Visa-/Entry-Management. Mit zurzeit ca. 400 Kunden im Mittelstand und 30 Großunternehmen sind wir Marktführer in diesem Segment.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kassel suchen wir Sie als

Junior Consultant (m/w/d) Visa-/Entry-Bereich

Unsere Kunden zählen auf uns – wir zählen auf unsere Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung unserer Kunden im Rahmen des internationalen Personalmanagements mit Schwerpunkt Visa-, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht
• Eigenständige Klärung aller visarelevanten Fragestellungen in Bezug auf die Einreisebestimmungen international und national sowie die Klärung aller aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtlicher Anforderungen
• Operative Bearbeitung aller Visa-/Entry-Management-Aufgaben, die von den Kunden in Auftrag gegeben werden
• Zusammenarbeit mit internationalen Kooperationspartnern sowie mit Anwälten, Steuerberatern, Sozialversicherungsträgern, Versicherungen, Botschaften, Ausländerbehörden und Arbeitsagenturen
• Mitarbeit bei der Erstellung erstgutachterlicher Stellungnahmen zu einreise- und aufenthaltsrechtlichen Sachverhalten
• Referent bei offenen Seminaren und Workshops sowie Inhouse-Seminaren beim Kunden zum Themengebiet Visa-/Entry-Management
• Mitwirkung bei der Erstellung von Entsenderichtlinien, Prozessabläufen und Checklisten für den Einsatz beim Kunden mit dem Schwerpunkt Visa-/Entry-Management

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o. Ä., idealerweise mit Schwerpunkt (Internationales) Personalmanagement oder Arbeitsrecht, alternativ: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Idealerweise Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement
• Erste Berufserfahrung in einer Dienstleistungsbranche wünschenswert
• Einreise-, aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtliche Kenntnisse bezüglich grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze, gerade auch hinsichtlich Einsätzen vom Ausland nach Deutschland, von Vorteil
• Fachliche Kenntnisse im Aufgabenbereich von Vorteil, intensive Einarbeitung on the Job für Quereinsteiger
• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Herausragendes Beratungs- und Kommunikationsgeschick
• Interkulturelle Kompetenz
• Service- und teamorientierte Arbeitsweise

Wenn Sie gern eigenverantwortlich und zielorientiert in einem internationalen Umfeld arbeiten, erwartet Sie ein anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet.

Wir bieten:

• Persönliche Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsprogramme
• Gemeinsame Zielorientierung
• Modernes Führungsleitbild
• Bemerkenswerter Teamgeist
• Attraktive Vergütung und Benefits
• Mobiles Arbeiten
• Modernes Arbeitsequipment
• Großzügige betriebliche Altersversorgung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre

Kontakt

Ein dynamisches Team und ein modernes Arbeits­umfeld in zentraler Lage erwarten Sie. Trotz des anspruchsvollen Aufgabenbereichs legen wir als Arbeitgeber Wert auf geregelte Arbeitszeiten. Haben Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und fühlen Sie sich von der Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf die Kontaktaufnahme. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Einstiegstermin und Gehaltsvorstellung gerne per E-Mail an [email protected].