Die Gemeinde Moormerland stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Kauffrau/ Kaufmann für Tourismus und Freizeit (m/w/d)

für die Tourist-Information befristet als Schwangerschaftsvertretung sowie für die Dauer einer sich anschließenden Elternzeit ein.

Ihre Aufgaben

Der Aufgabenbereich umfasst u.a.

• Pflege und Koordination der eigenen Websites (TYPO3) und der Social Media Accounts (Facebook, Instagram)
• Planung und Erstellung des Gastgeberverzeichnisses Moormerland
• Erstellung von Druck- und Merchandising-Produkten
• Anzeigenplanung und -gestaltung
• Pressearbeit / Öffentlichkeitsarbeit
• Betreuung von Leistungsträgern, Vereinen und ehrenamtlichen Radwegewarten
• Urlaubsberatung und Zimmervermittlung
• Bearbeitung von Buchungs- und Prospektanfragen
• Neuaufnahme von Ferienwohnungen
• Beschwerdemanagement
• Projektbetreuung i-Marke und Q-Siegel
• Planung, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Veranstaltungen
• Verkauf von Souvenirs, Veranstaltungstickets, Gastangelkarten

Das bringst du mit ...

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit (m/w/d). Alternativ sind Bewerbungen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung als Veranstaltungskauffrau/-mann (m/w/d), Tourismuskauffrau/-mann (m/w/d), Mediengestalter/in (m/w/d) oder einem vergleichbaren Beruf möglich.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Freundlichkeit und Teamfähigkeit
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Bereitschaft, auch in den Ferien und bei Veranstaltungen am Wochenende zu arbeiten

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten dir ...

• eine befristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden)
• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD)
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
• aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
• Firmenfitness Hansefit

Weitere Informationen

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich einfach unter Tel. 04954/801-124 an Inga Koppelkamm oder per Mail an [email protected].

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien) reichen Sie bitte bis zum 07.09.2025 über dieses Portal bei uns ein: