Einleitung

Für unser Seniorenzentrum in Burgheim-Straß suchen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung: Koordination und Organisation der Pflegeprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Einrichtungsleitung
• Führung und Anleitung des Pflegeteams: Sicherstellung der fachgerechten Durchführung der Pflegeleistungen
• Sicherstellung der Pflegequalität: Überwachung und Kontrolle der Pflegeprozesse gemäß den gesetzlichen und hausinternen Standards.
• Personalmanagement: Mitarbeit bei der Einsatzplanung und Motivation des Pflegeteams
• Dokumentation und Qualitätssicherung: Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation der Pflegeprozesse und Unterstützung bei der Erstellung von Pflegeberichten.
• Kommunikation mit Angehörigen: Aktive Kommunikation und Beratung von Angehörigen und Betreuern der Bewohner:innen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung: Umsetzung von innovativen Pflegekonzepten und Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Hauses.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft zur Weiterqualifikation.
• Berufserfahrung in der Pflege sowie idealerweise erste Führungserfahrungen.
• Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit: Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und arbeiten gerne im Team.
• Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke: Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und haben ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und Mitarbeitenden.
• Engagement und Empathie: Sie haben ein großes Herz für die Arbeit mit älteren Menschen und setzen sich mit Leidenschaft für deren Wohlbefinden ein.
• Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben (SGB XI, Pflegeversicherung etc.) und Erfahrung in der Qualitätssicherung sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Faire Bezahlung nach AVR
• 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
• Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
• JobRad
• Zusätzliche Beihilfeversicherung
• Betriebsrente
• Mitarbeiterseelsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Fortbildungen
• Wohnmöglichkeiten vor Ort