Ihre Aufgaben

Ihre AufgabenDu suchst einen Arbeitgeber, bei dem Digitalisierung nicht nur auf der Website steht, sondern täglich gelebt wird?

Dann werde Teil unseres Teams „Digital Strategy & Infrastructure“ – und gestalte die digitale Basis einer modernen Versicherungsplattform aktiv mit:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Infrastruktur

• First- und Second-Level-Support für interne Nutzer:innen (Windows, macOS, Microsoft 365, versicherungsspezifische Anwendungen)

• Administration und Pflege unserer Cloud-Umgebung (v. a. Microsoft 365 & Azure)

• Unterstützung bei der Standortvernetzung und Server- und Netzwerkinfrastruktur

• Mitarbeit in IT-Projekten, z. B. Modernisierung, Automatisierung und Cloudmigration

• Einrichtung, Verwaltung und Dokumentation von Systemen, Zugängen und Endgeräten

• Zusammenarbeit mit dem Team „Digital Strategy & Infrastructure“ sowie externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (Systemintegration), ein IT-bezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der IT-Administration und im IT-Support

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Azure, Windows-Umgebungen und Netzwerktechnologien

• Gutes technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz

• Teamgeist, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein

• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (für gelegentliche Einsätze an unseren Standorten)

Warum wir?

• Mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung

• 2 Anwesenheitstage je Halbjahr (im Rahmen eines Team-Event)

• Gleitzeit von Montag bis Freitag von 6:00 bis 20:00 Uhr

• Kernarbeitszeit (Anwesenheit) von Montag bis Donnerstag von 9:00 bis 15:00 Uhr und Freitags von 9:00 bis 12:00 Uhr

• Servicezeit von Montag bis Donnerstag von 9:00 bis 17:00 Uhr

• 30 Tage Urlaub (ausgehend von einer 40h / 5-Tage-Woche)

• ½ Tag Sonderurlaub zum Geburtstag

• 24.12. und 31.12. Sonderurlaub

• Weitere Sonderurlaubstage laut Betriebsordnung (z. B. Umzug, Firmenjubiläum, Geburt, Eheschließung, etc.)

• Kostenlose Getränke und Snacks in den Niederlassungen

• 12 Gehälter

• ab 5 Jahren Zugehörigkeit gestaffeltes 13. Gehalt

• Regelmäßige Weiterbildungen

• Zusatzleistungen zum Gehalt in Höhe von 2.296 Euro netto

• 50,00 Euro monatlicher (Netto-)Sachbezug (auf die IBE-Primecard) oder EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft

• 50,00 Euro monatlicher (Netto-)Internetzuschuss

• 73,37 Euro monatliche (Netto-)Essenszulage ab dem 2. Monat Betriebszugehörigkeit

• 60,00 Euro Geburtstagsgruß (auf die IBE-Primecard)

• 156,00 Euro jährliche Erholungsbeihilfe (auf die IBE-Primecard)

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Höhe von 78,00 Euro monatlich

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)

• Zugriff auf das Portal mitarbeitervorteile.de

• Möglichkeit des Jobrad-Leasing über die AMS-Gruppe

Auszeichnungen der INCON als Arbeitgeber:

• 'Great Place to Work' 2020, 2022, 2023

• 'Kununu - Top Company' 2022, 2023, 2024

• 'Top 100 - Innovator' 2023

• 'Arbeitgeber der Zukunft' 2023

Über unsINCON vereint Tradition mit einer frischen Start-up-Mentalität und gestaltet aktiv die Zukunft der Immobilienbranche. Als moderner Arbeitgeber legen wir Wert auf eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Workshops, die das Teamgefühl und die Zusammenarbeit fördern. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den Wandel der Branche.