Einleitung

Für ein spannendes Projekt im Bereich der digitalen Services suchen wir einen engagierten Java-Entwickler (m/w/d), der die Integration von in|sure Health Policy in bestehende Kundensysteme übernimmt und zur Weiterentwicklung von automatisierten Workflows beiträgt. Sie arbeiten an der Umsetzung innovativer Lösungen und verbessern die IT-Landschaft der Kunden durch moderne Technologien und Automatisierungsmaßnahmen. Wenn Sie Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie in der Integration von Services und Workflows haben und gerne in einem agilen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Integration von in|sure Health Policy (adesso) in die bestehenden Kundensysteme.
• Weiterentwicklung und Betreuung automatisierter Workflows im IT-Modernisierungsprogramm \\"Digitale Services\\".
• Entwicklung neuer, zukunftsfähiger Lösungen in Zusammenarbeit mit IT-Teams. Gestaltung und Umsetzung von Workflow-Konzepten unter Berücksichtigung der IT-Landschaft des Kunden.
• Einbringung neuer Methoden und Technologien für konkrete Use Cases.
• Förderung der Automatisierung durch geeignete Maßnahmen und Initiativen.

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung mit in|sure Health Policy oder Dunkelverarbeitung (insbesondere über z.B. Camunda).
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und Kubernetes. Zudem sind Erfahrungen in den Frameworks Angular, JSF und Testframeworks erwünscht sowie Wissen in relationale Datenbanken, am besten oracle.
• Erfahrung in der Entwicklung und Integration fachlich spezifizierter Services.
• Starkes Verständnis für die Integration bestehender technischer Services.
• Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und modernen Entwicklungsprozessen. Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) und Englischkenntnisse (mindestens B2-Level).

Ihre Benefits

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit herausfordernden Projekten.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Technologien.
• Offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit zu verändern und anzupacken