Ihr Aufgabengebiet:

• Mitarbeit bei der Organisation und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Wohnbereiches
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Praxisanleitungen
• pflegerische, fachliche und medizinische Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Aufrechterhaltung und/oder Wiederherstellung der Lebensqualität unserer Bewohner durch eine individuell aktivierende Pflege und Betreuung
• Mitarbeit bei der Erstellung der Dienstpläne / Personaleinsatzplanung und Personalführung des Wohnbereiches
• Durchführung einer aussagekräftigen und nachvollziehbaren Pflegedokumentation
• Kontaktpflege mit Angehörigen, Betreuern etc.
• Sicherung und Umsetzung der hauseigenen Pflegequalität und Prozesse
• Mitarbeit bei der Umsetzung von PeBeM (Personalbemessungsverfahren)

Das sollten Sie mitbringen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Pflegefachkraftausbildung

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder

  sie verfügen über eine Weiterbildung zur Praxisanleiter/in

• Sie sind engagiert, führungsfähig sowie durchsetzungsstark

• Sie bringen Freude am Umgang mit älteren Menschen mit und verfügen über sehr gute soziale Kompetenzen

• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke

Wir bieten

Das bieten wir!

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen
• verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie im ambulanten und stationären Bereich
• zusätzlich Altersversorgung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• E-Bike Leasing
• Jahressonderzahlung
• Zuschläge für Sonn- und Feiertage
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

in Vollzeit

Das bieten wir Ihnen neben Ihrem Grundgehalt:

• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Tätigkeitszulagen für die stellv. Wohnbereichsleitung und Praxisanleitung
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Pflegezulage
• E-Bike Leasing
• Vertretungsprämie
• Tariflich geregelte Urlaubstage (31 Tage Urlaub)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einarbeitungskonzept mit einer festen Ansprechperson
• gerechte Verteilung von Feiertagsdiensten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterfeste

Kontakt

Neugierig geworden? Bei weiteren Fragen melden Sie sich unkompliziert bei Markus Hanekamp, Vorstand Pflege, unter 04952/9203-0.