Einleitung

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum Frühjahr 2025 in Voll- oder Teilzeit mit 50-100 % in Ravensburg-Obereschach. Ein früherer Einstieg in einer anderen Wohngruppe wäre möglich.

Unsere kleine Wohngemeinschaft mit integriertem Förderbereich betreut aktuell 9 Klient*innen im Alter von 21-49 Jahren. Der pflegerische Bedarf ist gering, daher steht die Förderung der Selbstständigkeit und die Unterstützung an der Teilhabe am öffentlichen Leben bei uns an erster Stelle. Viele unserer Bewohnenden sind gehörlos und benötigen daher eine spezielle Unterstützung, welche u.a. durch den Einsatz von Gebärdensprache ermöglicht wird. Das Team besteht derzeit aus 11 Mitarbeitenden. Da wir zum Frühjahr 2025 in unseren Neubau umziehen und damit auch unser Team vergrößern, freuen wir uns über Zuwachs in unserem Team. Wir arbeiten im Früh- und Spätdienst, Nachtdienste und geteilte Dienste gibt es nicht.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege

Individuelle Förderung und Begleitung

Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen

Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen

Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten

Zusammenarbeit mit Angehörigen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation

Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen

Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen

Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen

Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT

Ravensburg, Wohngruppe Obereschach

Voll/Teilzeit Keine Nachtdienste erforderlich

Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse

Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung

Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Kontakt

Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Simone Engelhart

Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

+49 7503 929-432