CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG
Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischer Erfahrung erweitern? Dann bist du bei uns als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Parts Marketing genau richtig!
Entwicklung einer Go-to-Market-Strategie
Create Content und Marketingmaterial (um unsere Ersatz- und Zubehörteile richtig in Szene zu setzen)
Analysieren, dokumentieren und neue Perspektiven in das Parts-Programm einbringen
Gestalten des Zubehörkataloges
Unterstützen der Projektleitung bei abteilungsübergreifenden Projekten
Background: Du bist aktuell an einer Universität oder Hochschule immatrikuliert und studierst aktuell Wirtschaftsingenieurswesen oder Ähnliches?
Skills: Du kommunizierst sicher und gerne in deutscher sowie englischer Sprache?
Personality: Auch im Rahmen einer Studententätigkeit willst du bereits Verantwortung übernehmen und einen Beitrag leisten, der unser Unternehmen vorantreibt?
Passion: Idealerweise bringt du bereits erstes Wissen in dem Bereich des Aftersales-Business mit?
Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.
#studentsatcrown
Work Study Balance: flexible Anpassung an dein Studium
Benefits: Mitarbeiterangebote
Well-being : Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung
Perspektive: nachhaltige Kontakte in einem international agierenden Unternehmen
CROWN: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark
CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG
Julia Tomaszewski
Philipp-Hauck-Straße 12 • 85622 Feldkirchen
Bei Rückfragen zum Jobprofil:
Telefon 089 93002 333 • [email protected]
Veröffentlicht | vor 20 Tagen |
Läuft ab | in 10 Tagen |
Arbeitsmodus | Part Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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