Unterstützen Sie die KVWL als DevOps Engineer in unserem Geschäftsbereich IT-Abrechnungs- und Stammdatensysteme unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten.

Die KVWL treibt mit über 140 IT-Expert*innen aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als DevOps Engineer die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Softwarelösungen und Schnittstellen zur Prozessautomatisierung und -optimierung
• Analyse, Aufnahme und Umsetzung fachlicher sowie technischer Anforderungen in agilen Teams
• Kontinuierliche Optimierung und Skalierung bestehender Anwendungen und Prozesse durch Evaluierung und Integration neuer Frameworks, Libraries und Tools
• Steigerung der Code-Qualität durch regelmäßige Code Reviews, (automatisierte) Tests sowie den Austausch in Teammeetings
• Administration der bestehenden Abrechnungssystemlandschaft

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Backend-Entwicklung (z. B. mit Java oder PowerShell)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen SQL-Datenbanken und Datenbankdesign (z. B. Oracle SQL, PostgreSQL)
• Kenntnisse im Umgang mit Net-Anwendungen sowie Kenntnisse über Konzepte und Methoden der Softwareentwicklung wie z. B. Scrum
• Idealerweise Kenntnisse in JavaScript-Frameworks (z. B. Angular) sowie im Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit nicht-relationalen NoSQL-Datenbanken

Wir bieten:

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Homeoffice
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• JobRad
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.08.2025. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bewerbungsmöglichkeit

Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-096. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/9432-1925

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