Als Softwareentwickler / TIA Automation Engineer planen Sie elektrische Anlagen mit den Schwerpunkten Haustechnik und Automation und setzen diese um.

Unser Klient ist ein erfolgreiches Unternehmen, das seit über 50 Jahren Kunden aus der Region mit Lösungen in der Elektro- und Automatisierungstechnik unterstützt. Für den weiteren Ausbau des Unternehmens werden zahlreiche Fachkräfte gesucht.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

Ihre Aufgaben

• Als Softwareentwickler / TIA Automation Engineer sind Sie neben der Planung von elektrischen Anlagen auch in der Inbetriebnahme und Fehlersuche in der elektrischen Ausrüstung bei Maschinen und Anlagen tätig.
• Sie erstellen und testen SPS- und Visualisierungssoftware nach Spezifikationen und nehmen dies in Betrieb.
• Auch die Parametrierung, das Einbindung von Frequenzumrichter und die anschließende Optimierung der Antriebsysteme (bevorzugt Siemens, Yaskawa, SEW, KEB) gehören zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in den Bereichen Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Elektroplaner
• Elektrotechnische Kenntnisse bei Aufbau, Verdrahtung von Schaltschränken und der elektrischen Ausrüstung bei Maschinen und Anlagen
• Programmierkenntnisse in Siemens TIA (Strukturierter Text, AWL)
• Projektierkenntnisse im Visualisierungssystem Siemens TIA WinCC (unified)
• Idealerweise Projektierkenntnisse im Visualisierungssystem CopaData Zenon
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Es erwarten Sie zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt:

• Unbefristete Festanstellung
• Sportaktivitäten-Zuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kindergartenzuschuss
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Prämie für Mitarbeiterwerbung