aik Immobilien-Investmentgesellschaft mbH
aik – Das Immobilien-Investmenthaus
für berufsständische Versorgungswerke, Pensionskassen und Versicherungen seit über 25 Jahren.
Die aik Immobilien-Investmentgesellschaft mbH hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1999 erfolgreich als Immobilien-Investmenthaus für berufsständische Versorgungswerke, Pensionskassen und Versicherungen etabliert. Aktuell verwalten wir elf offene Immobilien-Spezial-AIF mit einem in- und ausländischen Immobilienbestand von rund 4,7 Mrd. €.
Gestalten Sie mit uns die strategische Entwicklung eines anspruchsvollen Immobilienportfolios und verstärken sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team im Bereich Portfoliomanagement am Standort Düsseldorf als
Senior Consultant Portfoliomanagement / AIF Fondscontroller Immobilien (m/w/d)
analytisch, strategisch und wirkungsstark:
mit Weitblick und Beratungskompetenz:
Was Sie bei uns erwartet:
Sie vereinen analytische Tiefe mit strategischem Denken und einem Hauch vertrieblicher Überzeugungskraft? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Senior Consultant im Bereich Portfoliomanagement gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Immobilienportfolios – auf datenbasierter, strategischer und kommunikativer Ebene mit. Sie wirken an zentralen Investitionsentscheidungen mit, bauen Steuerungsinstrumente aus und tragen zur Digitalisierung unserer Prozesse bei.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Recruitingkontakt :
Kerstin Nicklas
0211-537420186
aik Immobilien-Investmentgesellschaft mbH
Richard-Oskar-Mattern Str. 8
40547 Düsseldorf
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Veröffentlicht | vor 6 Tagen |
Läuft ab | in 9 Tagen |
Arbeitsmodus | Full Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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