Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Ihr Aufgabengebiet

• Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst die fachliche Leitung und Führung dieses Produktbereiches mit 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, insbesondere die Übernahme der Betreiberverantwortung für sämtliche Abwasseranlagen und Oberflächengewässer der Stadt Bad Homburg
• Verantwortung für die gesamte städtische Abwasserinfrastruktur mit Planung, Bau, Unterhaltung und Betrieb aller Entwässerungsanlagen inklusive Regenüberläufen, sowie Bewirtschaftung der Gewässer
• Ausarbeitung des Abwasserbeseitigungskonzeptes unter Einbeziehung der hydraulischen und baulichen Zustandskriterien
• Koordination und Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden, Einholung-von wasserrechtlichen Erlaubnissen und Genehmigungen für wasserwirtschaftliche Maßnahmen
• Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Verhandlungen mit Ingenieurbüros, Fachbehörden und Baufirmen
• Vertragsabwicklung Gemeinschaftsanlagen und Verwaltungsbereiche Gebühren- und Beitragswesen
• Planung und Kontrolle der jährlichen Haushaltsmittel einschl. Budgetverantwortung
• Fortführung und Weiterentwicklung fachspezifischer softwaretechnischer Anwendungen
• Mitarbeiterführung in diesem Produktbereich

Was wir erwarten

• Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium als Dipl.-Ing. (TU/TH/FH) oder Master/Bachelor (m/w) vorzugsweise der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft
• Sie besitzen langjährige Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement, Planung und Bauleitung von komplexen Neubauten und Baumaßnahmen im Kanalbereich
• Erfahrungen in der Personalführung und gründliche Kenntnisse verwaltungsmäßiger Abläufe, z. B. in einer Leitungsposition im kommunalen Bereich
• Umfassende Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL, VgV, der HOAI, der DIN-EN-Normen so­wie der einschlägigen Gesetze und technischen Vorschriften sind erforderlich
• Sie haben ein sicheres Auftreten, überzeugende Präsentationsfähigkeit sowie Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Beschwerdeführenden
• Sie sind teamfähig, eigeninitiativ und können sich sowohl mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, hohe Motivation sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft
• Ein versierter Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und grafischen Informationssystemen (GIS), sowie die Bereitschaft, sich in unser Dokumentenmanagement Fabasoft und in die Kanalfachschale Lovion einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab
• Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus
• Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

Was wir bieten

• Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz, der grundsätzlich geteilt werden kann, mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD zur Verfügung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad
• Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sieht zudem vor, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist endet am 01.09.2025

Wir beabsichtigen, das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

Das AC findet am 16.09.2025 statt.

Hinweis Staatsangehörigkeit

Wenn Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen oder aufgrund einer Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates freizügigkeitsberechtigt sind, wird um Übermittlung eines gültigen Aufenthaltsdokuments (z. B. elektronischer Aufenthaltstitel) gebeten, aus dem hervorgeht, ob und inwieweit die Erwerbstätigkeit erlaubt ist.