Was erwartet dich in der Ausbildung?

Als Kauffrau/-mann für Büromanagement wirst du zur zentralen Anlaufstelle im Unternehmen und übernimmst eine Vielzahl an spannenden Aufgaben:

• Verwaltung und Organisation: Du kümmerst dich um den Schriftverkehr, pflegst Datenbanken, erstellst Statistiken und Dokumentationen und sorgst dafür, dass im Büro alles rund läuft.
• Kundenkontakt und Kommunikation: Häufig bist du der/die erste Ansprechpartner*in für Kundengespräche und übernimmst die Organisation von Reisen und Besprechungen.
• Einkauf und Rechnungswesen: Du lernst, Materialien zu beschaffen, Rechnungen auszustellen und dich mit den Grundlagen des Personal- und Rechnungswesens vertraut zu machen.
• Einblicke in verschiedene Bereiche: Von der Abrechnung von Entsorgungsaufträgen bis hin zu Verhandlungsgesprächen mit privaten und gewerblichen Kunden – du wirst in alle Facetten des Berufs eingeführt.

Ihr Profil

Was lernst du in der Berufsschule?

In der Berufsschule erhältst du fundiertes theoretisches Wissen, das dich optimal auf deine Aufgaben im Unternehmen vorbereitet:

• Büroprozesse und Organisation: Hier lernst du, wie man Büroabläufe effizient gestaltet und organisiert.
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle: Du erfährst, wie betriebliche Abläufe gesteuert und kontrolliert werden.
• Textverarbeitung und Kommunikation: Du wirst fit in der Anwendung moderner Bürotechnik und lernst, wie man Texte professionell erstellt und gestaltet.

Dein Profil: Was solltest du mitbringen?

Für die Ausbildung solltest du folgendes mitbringen:

• Schulabschluss: Du hast mindestens einen Realschulabschluss.
• Interesse an kaufmännischen Abläufen: Du bist neugierig auf Tätigkeiten und Zusammenhänge im Bereich Verwaltung und Organisation.
• Genauigkeit und Flexibilität: Du arbeitest präzise, bleibst aber auch in hektischen Situationen ruhig und flexibel.

Was bieten wir?

• Vielfältige Aufgaben: Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten.
• Einarbeitung: Gründliche und individuelle Einarbeitung.
• Karrierechancen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Soziale Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, 28 Tage Urlaub.
• Vergütung: Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung.
• Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Betriebsklima: Kollegiales Umfeld, Teamevents

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