Heidelberg Materials - Material to build your future

Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Dekarbonisierung ist eine zentrale Zukunftsaufgabe - und bei uns bereits gelebte Realität. Im neu gegründeten Bereich Global Decarbonization werden die weltweiten Aktivitäten zur CO₂-Reduktion gebündelt und strategisch vorangetrieben. Ziel ist es, die spezifischen Netto-CO₂-Emissionen bis 2030 auf 400 kg CO₂ pro Tonne zementhaltigem Material zu senken.

Im Fokus stehen innovative Produktlösungen, alternative Bindemittel (SCM), der Einsatz alternativer Brennstoffe sowie die Förderung von Recycling und Kreislaufwirtschaft. Zur Unterstützung dieser Transformation suchen wir Unterstützung als Strategic Project Coordinator (w/m/d) - eine prozessstarke Persönlichkeit mit strategischem Blick, die Projekte strukturiert steuert, Prioritäten setzt und die Umsetzung entscheidend mitgestaltet.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Vice President Global Decarbonization zusammen und übernehmen eine zentrale Funktion bei der Koordination strategischer Initiativen, der Nachverfolgung von Fortschritten und der Schaffung von Transparenz entlang unserer globalen CO₂-Roadmap. Sie behalten den Überblick über vielfältige Themen, vernetzen internationale Stakeholder und leisten einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung unserer Dekarbonisierungsaktivitäten.

Ihr Arbeitsort ist Heidelberg.

Für Morgen - für eine gemeinsame Zukunft

IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG

• Entwicklung und Pflege eines umfassenden Dashboards zur Umsetzungsverfolgung, das Leistungsdaten und Ergebnisse aus verschiedenen Initiativen zusammenführt
• Nachverfolgung und Analyse des Fortschritts zentraler Initiativen entlang der CO₂-Roadmap - mit dem Ziel, Transparenz und messbare Wirkung zu schaffen
• Regelmäßige Abstimmungen mit Länderorganisationen zur Fortschrittsbewertung und Bedarfsermittlung
• Koordination und Unterstützung strategischer Initiativen - von der Planung bis zur Umsetzung
• Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Berichten für das Top-Management, die Daten in strategische Erkenntnisse übersetzen
• Enge Zusammenarbeit mit der VP Global Decarbonization als Sparringspartner*in bei Priorisierung, Strukturierung und Umsetzung wichtiger Themen

Engagement, das sich lohnt

DAS BRINGEN SIE MIT

• Ein abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensstrategie, Managementberatung oder einer vergleichbaren strategischen Rolle
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektkoordination, im Stakeholder-Management und in der strategischen Kommunikation
• Erfahrung mit PMO-Prozessen und -Tools sowie die Fähigkeit, überzeugende Präsentationen zu erstellen
• Kenntnisse über alternative Bindemittel (z. B. Hüttensand, Flugasche, Puzzolane) oder alternative Brennstoffe sind von Vorteil
• Eine strukturierte, proaktive und agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 10-30 %)

Was macht den Heidelberg Materials-Konzern interessant?

WIR BIETEN

Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie:

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands
• 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen
• Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot: Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
• JobTicket, JobBike und weitere attraktive Konditionen und Rabatte bei bspw. Fitnessstudios
• Firmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen
• Individuelles Onboarding mit Teilnahme am Buddy-Programm und verschiedenen Initiativen zum Netzwerken(Network of Women, International Network etc.)
• Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen
• Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine
• Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen- für E-Bike und Auto

... und vieles mehr.

Kontakt

Wir sind von der Stärke heterogener Teams überzeugt und heißen deshalb Bewerbungen von Personen jeglicher Identität willkommen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Glauben, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen vorab wenden Sie sich einfach an:

Lara Janna Pasaric

Talent Acquisition Lead

[email protected]

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.heidelbergmaterials.com/de/karriere