Ihre Aufgaben

Als Junior-Projektleiter:in übernimmst du Verantwortung für die Planung und Abwicklung von spannenden Projekten in ganz Deutschland.

Das Ganze immer gemeinsam mit deinem erfahrenen Projektteam und den Monteuren vor Ort.

Bei flachen Hierarchien kannst du die Entwicklung von Veltum aktiv mitgestalten, mit viel Entscheidungsfreiheit in einem attraktiven Umfeld arbeiten und das V-Team voranbringen!‎‎‎DEIN NEUER JOB IM V-TEAM‎- Du trägst Verantwortung für die technische Planung, Organisation und Abwicklung von Projekten in der Gebäudetechnik (Heizung, Sanitär, Lüftung, Klima)

- Du kannst flexibel vom Büro, von der Baustelle oder im Home-Office arbeiten

- Du bist für die Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen zuständig

- Du entwickelst bedarfsgerechte Lösungen und stellst die technische und organisatorische Projektabwicklung hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität sicher

- Du führst die Kommunikation mit Bauherren und Planern und nimmst an Baubesprechungen teil

- Du arbeitest eng mit deinem Projektteam und dem Obermonteur vor Ort zusammen

Ihr Profil

DAS BRINGST DU MIT‎- ‎Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung in der SHK-Branche, idealerweise mit Abschluss als Ingenieur,Meister oder Techniker, Fachrichtung Energie- Versorgungs-, Umwelttechnik oder vergleichbare QualifikationBerufliche Erfahrung in der Gebäudetechnik oder in der Bauleitung

- Führungsqualitäten und Empathie

- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

- Hohe Kommunikationsstärke in Wort und Schrift

- Teamfähigkeit, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

- Führerschein mind. Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Umwelttechnik, Versorgungstechnik

DU DARFST DICH FREUEN AUF‎

- Einen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen

- Flache Hierarchien, familiäre und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten und wertschätzenden Kollegen

- Eigenverantwortliche Arbeitsweise in deinem Tätigkeitsgebiet

- Individuelle fachliche Weiterbildung durch Workshops, Schulungen und Teilnahme an Jahresgesprächen

Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge

- Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive E-Bike Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio und höhenverstellbaren Arbeitsplätzen

- Teilnahme an Teamevents und Betriebsfahrten

- Attraktive Vergütung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Hast du Fragen?

Luisa Schmal, Telefon: 05634 9799-26

Thomas Relke, Telefon: 05634 9799-59‎