Teamleiter Aggregatebau (m/w/d) Montage & Integration von Stromerzeugeraggregaten

Arbeitsort: Altenstadt, Bayern

Vertragsart: Vollzeit 35 Std./Woche, unbefristet

Einstiegslevel: Berufserfahrene, Führungspositionen

Stellen-ID: 1019

Über VINCORION

Bei VINCORION arbeiten Menschen, denen die Sicherheit anderer am Herzen liegt. Und die von diesem Ziel angetrieben gemeinsam das Beste aus sich herausholen. Für unsere mechatronischen Lösungen leistet bei uns jeder und jede Einzelne seinen bzw. ihren individuellen Beitrag für die Sicherheit der Gesellschaft und ist damit nicht nur ein Gewinn für uns, sondern für alle.

Als Technologieunternehmen entwickeln und fertigen wir mit rund 900 Mitarbeitenden an den Standorten Altenstadt, Essen, Wedel und El Paso in Texas innovative Energiesysteme in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, Aggregate, Leistungselektronik und hybride Energiesysteme für die Industrien Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Bahn. Darüber hinaus sind wir One-Stop-Repair-Shop mit maßgeschneiderten, wirtschaftlichen Servicekonzepten verschiedenster Systeme – herstellerunabhängig.

#wirsindVINCORION – Wann können wir dich für uns gewinnen?

Deine Aufgaben:

In dieser Schlüsselposition steuerst du die Montage und Integration unserer Aggregate und sorgst für reibungslose Abläufe, höchste Qualität und ein motiviertes Team. Von der Planung über die Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung: Du behältst den Überblick und bringst Menschen und Maschinen in Einklang.

• Planung und Organisation: Erstellung und Überwachung von Produktionsplänen, Ressourcenplanung und -einsatz, Budgetplanung und -kontrolle
• Produktionssteuerung: Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe, Überwachung der Fertigungsprozesse, Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards
• Qualitätssicherung: Durchführung von Qualitätskontrollen, Fehleranalyse und Einleitung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
• Personalmanagement: Leitung, Motivation und Schulung der Mitarbeiter, Personaleinsatzplanung, Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Optimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse, Analyse von Kennzahlen und Ergreifen von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Dokumentation: Erstellung und Pflege von Produktionsberichten und -dokumentationen
• Sicherheit: Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds

Unser VIN:

• Ausgebildeter Techniker mit 5-10 Jahren Berufserfahrung oder abgeschlossene Hoch- bzw. Fachhochschulausbildung, Ingenieurstudium Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Montage von Serienartikeln
• Mindestens 5-10 Jahre Führungserfahrung
• Hands On Mentalität
• Gute SAP-, MS Office- und BDE Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Dein VIN:

Deine neue berufliche Heimat findest Du in Altenstadt, im schönen Schongau/Bayern. Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten entweder auf hier auf dem Campus oder anteilig im Mobile Office. Zur Arbeit kommst Du mit dem JobRad (E-Bike-Leasing) oder wenn Du das eigene Auto nimmst, kannst Du es auf dem VINCORION Parkplatz sicher abstellen.

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und sympathischen Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst stehen Dir immer zur Verfügung.

VINCORION ist ein tarifgebundenes Unternehmen mit guter Bezahlung, Urlaubs-und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr. Darüber hinaus besprechen wir gemeinsam im Feedback Deine beruflichen Ziele und planen die notwendigen Schulungs-und Weiterbildungsmaßnahmen –über die regelmäßigen Englisch-Kurse hinaus.

Und vieles mehr erklären wir gern im Gespräch.

Das Jahresbruttoentgelt zzgl. tariflicher Sonderzahlungen beträgt zum Start ca. EUR 60.000,- Euro auf Basis 35h / Woche. (Tarifliche Leistungen gemäß Tarifvertrag M&E, Bayern. Der Anspruch auf diese Zahlungen richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit zum jeweiligen Stichtag.)

• Altersvor­sorge­wirksame Maßnahmen
• Essens­zuschuss
• Firmen­events
• Flexible Arbeits­zeitmodule
• Gesundheits­management
• Innovations­prozess/ Vorschlagwesen
• Mitarbeiter­vorteils­programm bei namhaften Marken
• Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Unbefristetes Arbeits­verhältnis
• Individuelle Weiterbildungs­maßnahmen

KONTAKT

HUMAN RESOURCES

Melanie Kern

T +49 41 03 60 23 25