„Mitten im Leben“ sorgt die DOMICIL Unternehmensgruppe an mehr als 45 Standorten mit über 6.500 engagierten Kolleginnen und Kollegen für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Wir sind familien- und inhabergeprägt und denken, dass Vertrauen durch Verhalten und nicht durch Versprechen entsteht. Deshalb haben wir Regeln, die den Einzelnen in seiner Persönlichkeit wertschätzen und beantworten, wodurch der Zusammenhalt des Teams in seiner Vielfalt gestärkt wird. Mit klarer und offener Kommunikation fördern wir das gegenseitige Vertrauen. Wir sind jeden Tag Teil der Gemeinschaft für die uns anvertrauten Menschen und wir sind stolz darauf.

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns ab sofort als

Einrichtungsleitung / Heimleitung als Interimsmanager (m/w/d) - Region Süd

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen temporär die Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung und Steuerung einer Einrichtung
• Sie gestalten die Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung
• Sie sind erste Ansprechpartnerin oder erster Ansprechpartner für alle Belange der Einrichtung
• Sie fördern und entwickeln Ihre Kolleginnen und Kollegen durch Tatkraft und Vorbild
• Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung Ihrer Kolleginnen und Kollegen bei
• Sie unterstützen unsere Einrichtungsleitungen bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Qualifikation gem. §2 HeimPersV
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
• Ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
• Hohes Maß an Kunden- und Mitarbeiterorientierung
• Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein
• Regionale Reisebereitschaft und Flexibilität

Das erwartet Sie bei uns

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem inhaber- und familiengeprägten Unternehmen mit großen Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur. Bei uns zählen Persönlichkeit, Ideenreichtum und unternehmerisches Denken.

• Strukturierte Einarbeitung – persönlich durch die Geschäftsführung
• Starkes Miteinander – Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit
• Individuelle Weiterentwicklung – zielgereichtet und zukunftsorientiert
• Attraktive Vergütung – maßgeschneidertes Gehaltspaket mit attraktiven Zusatzleistungen

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.