Einleitung

Die Fritz Herzog Bauunternehmen AG gehört zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe die auf über 130 Jahre Erfahrung in der Baubranche zurückblicken kann. Mit über 300 Beschäftigten an vier Standorten in der Mitte Deutschlands bieten wir die Leistungen anspruchsvollster Bauaufgaben in den Bereichen des Tief-, Straßen- und Ingenieurbau an.

Zur Verstärkung unserer Niederlassung Erndtebrück, die Projekte des Straßen- und Tiefbaus auf Landstraßen, Autobahnen sowie anspruchsvollen Infrasturkturprojekten im Rhein-Main-Gebiet realisiert, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Deine Aufgaben

AUFGABEN

- Sie erstellen sorgsam und zuverlässig Bauzeiten-, Bauphasen- und Ablaufpläne im Tief- und Straßenbau während der Angebots- und Ausführungsphase.

- Sie unterstützen zuverlässig die Kalkulation durch detailierte Ausarbeitung von Angebotsplänen und Nebenangeboten.

- Sie begleiten in enger Zusammenarbeit mit unserem Baustellenteam die baubetrieblichen Prozesse von der Störungsverfolgung bis hin zu Bauzeitennachträgen.

- Sie übernehmen eigenständigund gewissenhaft die Erarbeitung von Soll-/Ist-Vergleichen sowie die Terminüberwachung.

- Sie bringen Ihre Expertise im Bereich von Logistik- und

Ihr Profil

bei Baustelleneinrichtungsplänen ein.

IHR PROFIL

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens (B.Sc./M.Sc./Dipl.Ing.) oder eine vergleichbare Qualifikation.

- Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich des Infrastrukturbaus gesammlt und idealerweise im Bereich der Arbeitsvorbereitung.

- Sie arbeiten routiniert mit Softwareanwendungen zur Terminplanung und/oder CAD sowie Kalkulationsprogrammen.

- Selbstständigkeit, auf Ihre Bewerbung über das der HERZOG Gruppe unter www.herzoggruppe.com/karriere.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

eine verantwortungsbewusste und

Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

WIR BIETEN IHNEN

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen Branche

- Attraktive tarifliche Vergütungen und verbindliche Lohnerhöhungen

- Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie übertarifliche Zusatzleistungen

- Eine

Kontakt

Hierarchie, schnelle Kommunikations- und kurze Entscheidungswege

- Förder-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten