Einleitung

Wir suchen spätestens ab dem 01. Januar 2026, gerne auch früher eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) Jugendwerkstatt mit Prokura in Haltern am See

Die Jugendwerkstatt Haltern am See gGmbH – eine Tochtergesellschaft des Caritasverbandes Ostvest e. V. – steht für soziale Teilhabe, berufliche Integration und nachhaltiges Wirtschaften. In unseren Arbeitsfeldern Inklusionsbetrieb Garten- und Landschaftsbau, Radstation sowie FairKaufhaus schaffen wir konkrete Chancen für Menschen, die auf dem regulären Arbeitsmarkt benachteiligt sind.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Fachbereichsleitung mit Prokura (m/w/d), die mit strategischem Blick, sozialer Haltung und betriebswirtschaftlichem Verständnis Verantwortung übernimmt und die Jugendwerkstatt in eine zukunftsfähige nächste Phase führt.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Gesamtverantwortliche Leitung der Jugendwerkstatt

- Strategische, wirtschaftliche und personelle Steuerung der Bereiche: Inklusionsbetrieb Garten- und Landschaftsbau, Radstation, FairKaufHaus mit sozialem Second-Hand-Konzept

- Weiterentwicklung der Angebote im Sinne von Inklusion, Nachhaltigkeit und Beschäftigungsförderung

- Führung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams

- Verantwortung für Budget, Fördermittel

- Zusammenarbeit mit Vorstand, Trägerstruktur, Kostenträgern und Netzwerkpartnern

- Wahrnehmung der Prokura im Rahmen der Geschäftsführung der Jugendwerkstatt

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss mit relevanter Berufserfahrung

- Erfahrung in der Leitung sozialer oder inklusiver Betriebe bzw. beschäftigungsfördernder Projekte

- Praxis in der Beantragung von Fördermitteln sowie in der Personalführung

- Unternehmerisches Denken, soziale Haltung und Hands-on-Mentalität

- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Führungskompetenz

- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Darauf können Sie sich freuen:

- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum

- Die Möglichkeit, soziale Wirkung mit unternehmerischem Handeln zu verbinden

- Ein motiviertes, engagiertes Team und ein starkes Trägerumfeld

- Gezielte Einarbeitung und Begleitung

- Attraktive, faire und sichere tarifliche Vergütung nach AVR Caritas (zzgl. weiterer Sonderzahlungen, tarifgebundener Zulagen, Weihnachtsgeld etc.) mit automatischer Tarifsteigerung

- Betriebliche Altersvorsorge

- Möglichkeit des E-Bike Leasings sowie weitere Mitarbeiter-Rabatte (z.B. Corporate Benefits)

- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

- Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung

- Zukunftssicherer Arbeitsplatz

- Beständiger und sicherer Arbeitgeber mit Herz, Haltung und unternehmerischem Gestaltungswillen