Einleitung

Sie suchen ein Pflichtpraktikum, das mehr bietet als reines Abarbeiten? Willkommen in der Personalgewinnung und Personalbindung der Immanuel Albertinen Diakonie. Bei uns gestalten Sie aktiv mit, indem Sie Recruiting- und Bindungsprozesse begleiten und eigene Projekte übernehmen.

In einem teamorientierten Umfeld arbeiten Sie an interdisziplinären Themen, unterstützen Arbeitsgruppen und lernen moderne HR-Methoden sowie Kollaborations- und Kommunikationstools im Konzernkontext kennen.

Unser Ziel ist es, die Immanuel Albertinen Diakonie langfristig und nachhaltig als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und zu etablieren und so dem Markt und dem demographischen Entwicklungen zu begegnen.

Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Anzeigenmanagement, Zusammenarbeit mit Agenturen
• Personalmarketing aktiv mitgestalten: Mitarbeit an Projekten und Veranstaltungen (bspw. interne Formate, Workshops etc.)
• Mitwirkung an Konzepten und Prozessen im Bereich Recruiting
• Begleitung der Einführung und Anwendung von unterschiedlichen Tools und digitalen Formaten
• HR-Analysen und Auswertungen: Erstellung von Statistiken, Reports und Informationspapieren

Qualifikation

• eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Human Resources Management o. ä.
• Pflichtpraktikum im Rahmen der Studienordnung
• Leidenschaft und Gespür für Recruiting-Trends sowie Interesse an Recruiting, Employer Branding und Organisationsentwicklung
• strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise und ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools

Benefits

• Stellenumfang flexibel: Sie legen mit uns gemeinsam fest, wie viele Stunden pro Woche Sie arbeiten möchten – zwischen 30 und 40 Stunden ist alles möglich. Wichtig: Achten Sie dabei auf die Vorgaben Ihrer Hochschule oder Schule. flexible Arbeitszeiten
• angemessene Vergütung
• enger Austausch im Team: offene Fehlerkultur, Lernen und Weiterdenken ausdrücklich erwünscht
• Ideen sind willkommen: Konzepte entwickeln, laut denken und Neues anstoßen gehört bei uns dazu
• praxisnahes Lernen: vertiefen und erweitern Sie Ihr Wissen aus dem Studium
• individuelle Einarbeitung & Betreuung mit Teamspirit & Raum für eigene Stärken und Potenziale
• Ayurvedische Küche mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• attraktiver Standort: Gut erreichbar am Kleinen Wannsee in Berlin
• Corporate Benefits: Rabatte, Gesundheitsprogramme, Sport und Kulturvergünstigungen
• Familienfreundliches Arbeiten: Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Fragen?

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung

#gern per Du

Franziska Pangritz

Leitung Personalgewinnung und Personalbindung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihrer gewünschten Praktikumsdauer und des möglichen Stellenumfangs

an:

Franziska Pangritz

Leitung Personalgewinnung und Personalbindung