INKLUSION BRAUCHT SIE!

Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechsel­bar und verdient Aner­kennung. Sie haben Ver­trauen in die Fähig­keiten von Menschen mit Beein­trächti­gungen und finden, Wert­schätzung, Unvor­ein­genommenheit und Verläss­lichkeit sollten die Basis der päda­gogischen Beglei­tung sein? Dann möchten wir Sie sehr herz­lich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemein­nützige Werk­statt für Menschen mit Beein­trächti­gungen und an mehreren Stand­orten in Neu­kölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förder­bereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbei­tende. Neben beruf­licher Bil­dung, indi­vi­dueller Quali­fizie­rung und viel­fältigen Arbeits­möglich­keiten umfassen unsere Angebote Betriebs­praktika, Ein­sätze auf betriebs­inte­grierten Arbeitsplätzen und die Vorbe­rei­tung für eine geeignete Tätig­keit auf dem allge­meinen Arbeits­markt. Bei uns wird Inklu­sion Reali­tät, machen Sie mit!

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

an unserem Standort Grenzallee

(30–38,5 h / Woche, zunächst befristet (2 Jahre) mit dem Ziel der unbefristeten Anstellung)

Ihr Aufgabengebiet:

• Einrichtung und Bedienung von konventio­nellen metall­bearbeitenden Maschinen
• Einweisung von Menschen mit Beein­trächti­gung in Arbeits­abläufe, Werk­zeuge und Maschinen
• Durchführung und Dokumen­tation von Mess- und Prüfaufgaben
• Unterstützung des allge­meinen Produk­tions­ablaufs

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbil­dung in einem metall­ver­arbeitenden Beruf
• Idealerweise Berufs­erfahrung in den Bereichen Drehen und / oder Fräsen
• Offenheit, mit Menschen mit Beein­trächti­gungen zusammen­zuarbeiten
• Organisationsgeschick, Zuverlässig­keit, Verbind­lich­keit, Verant­wor­tungs­bereit­schaft und Team­fähig­keit

Bei uns erwartet Sie:

• Eine erfüllende Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz
• Die Möglichkeit, einen Bei­trag dazu zu leisten, dass Menschen mit Beein­trächti­gungen ihr Wunsch- und Wahlrecht aus­üben und selbst­bestimmt ihr Leben und ihren All­tag gestalten können
• Sehr interes­sante, viel­fältige und verant­wortungs­volle Auf­gaben mit eigenen Gestal­tungs­mög­lichkeiten
• Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer struk­turierten Ein­arbei­tung
• Vergütung nach hauseigener Ver­gütungs­ordnung mit Sonder­zahlungen zur Urlaubs­zeit und zum Jahresende
• Arbeitgeber­zuschuss zum BVG-Jobticket
• 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeber­finanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge und Kranken­zusatz­versicherung (ab Ent­fristung)
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen
• Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungs­mög­lichkeiten
• Feste und Teamausflüge

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das bedeutet auch, dass jeder Mensch will­kommen ist – unab­hängig von Reli­gion und Welt­anschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orien­tie­rung, ethnischer Herkunft und Natio­nali­tät sowie Geschlecht und geschlecht­licher Identi­tät. Bewer­bungen von Menschen mit Schwer­behinderung sind ausdrück­lich will­kommen.

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann schicken Sie uns Ihre E-Mail-Bewerbung oder Ihre schriftliche Bewerbung (mit einem frankierten Rückumschlag) an:

VfJ Werkstätten GmbH

Personalabteilung

Grenzallee 53

12057 Berlin

[email protected]

www.vfj-werkstaetten.de

Haben Sie Fragen zum Aufgabengebiet oder zum Bewerbungsprozess? Die Leiterin der Personalabteilung, Frau Katrin Otto, steht Ihnen gern unter Tel. (030) 682 81-472 oder per E-Mail an [email protected] zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Datenschutz­bestimmungen stehen im Einklang mit dem BDSG bzw. der EU-DSGVO und dem BDSG (neu). Wenn Sie sich für eine offene Stelle oder initia­tiv bewerben, über­mitteln Sie freiwillig personen­bezogene Daten und Infor­mationen (Vor­name, Name, E-Mail-Adresse, Telefon­nummer sowie etwaige Anhänge wie Lebens­lauf, Anschreiben etc.). Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungs­verfahrens ver­arbeitet und spätestens sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungs­verfahrens gelöscht. Sie haben im Umfang von Art. 16 ff. DSGVO bzw. § 58 BDSG (neu) das Recht, von uns Berichti­gung, Löschung und Sperrung Ihrer personen­bezogenen Daten zu ver­langen. Bitte wenden Sie sich zur Ausübung dieser Rechte an die genannte Anschrift oder E-Mail.